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第44章 说句心里话(第1页)

部里所有人都知道了部务会的内容。

江寒作为一个科员向大家汇报,这也是部里破天荒头一回。

一个科员向部长提建议,部长立即召集部务会议专门研究,这也是大姑娘上轿头一次。

江寒本来就很有名气,公务员考录是全县的水平。

唐伟专门拉着江寒,拿着两个方案找分管副部长。

因为写材料不是人事科的强项。

人事科的材料并不复杂,几乎每一项工作在往年都能找到模板。

但这一次做的两个方案,过去根本没有,所以唐伟没有底。

要是分管领导提出什么问题,就让江寒解释,有什么修改意见,江寒回来直接改。

分管人事科的是常务副部长路文海。

路文海头也没抬,直接看起了方案,看了一会儿只是在前面加了一句话。

“不错啊,人事科现在大有进步!短时间内拿出两个方案,不错,不错!”

路文海一边赞叹,一边摘下眼镜抬起头:

“小江?你到人事科了?”

唐伟道:“路部长,小江是临时抽到我们科帮忙,这个建议是小江提的,所以我们把他请过来帮着制定活动方案和干部竞争上岗方案。”

路文海恍然大悟:“难怪呢,原来是出自小江的手笔!”

随即,路文海又道:“唐伟,人事科今后得加大人才培养力度,要是培养出个像小江这样的,你的工作不就轻松了?我也不用天天给你改材料了!”

路文海的年龄不小了,这话让唐伟听得不是滋味。

这明显是在说人事科没有人才,写的材料大多他都不满意。

“路部长,您给部长说说呗,把小江调到人事科来。”

路文海摇了摇头:“张部长不会同意的。你呀,别想着到别的科挖人,还是内部挖潜吧。”

江寒回到政研室,巴伟立马道:“谢谢,谢谢。江寒,今后我喊你哥,你就是我的哥!什么也不说,牛逼我江哥!”

马明雨上来就给了巴伟一锤:“巴伟,又得意忘形了?”

“巴伟,好好准备你的演讲稿!”王成喜提醒道。

……

人事科制定的两个方案第二天就印发了。

三天之后,就是所有拟晋升人员的竞争上岗演讲了。

凡是有人参加演讲的处室都非常重视!

本处室人员演讲如何,不仅代表着他本人,也代表着本处室的形象。

要是谁在这场演讲中得分低,最后在岗位竞争中失败了,本处室也没有面子。

这是综合实力的竞争!

这是各科室素质高低、团结与否的一次大展示!

方案规定,每个人演讲不得低于6分钟,不得多于8分钟,少于6分钟扣分,多于8分钟停止演讲。

组织部这么多年来,是第一次演讲。

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