你不甘心只当个工人,想要往上爬的话,那这些企业就不合适了。
简单总结就是,这些企业,下限有保证,上限看到头。
因此,大量的富土康师级员工,主要是师三到师五级的内地员工,都给山河集团合作的劳务中心投简历。
山河制造这边,再不断的筛选急需的人才。
在其原工资的基础上,涨薪百分之三十到五十。
这帮生力军的加入,让山河制造的整体实力,可谓是突飞猛进,再上一层楼!
他们带来了更加先进的生产经验和管理经验!
让山河制造的电脑,手机,不光生产效率提升了,而且良品率进一步的提高。
楚家旺也不得不感慨,江山代有才人出,各领风骚数百年啊。
也就短短几年的功夫,代工业的发展竟然如此迅猛了。
苔宛人是有点东西的。
如果他们能礼贤下士。
能够真正的尊重,并且给予内地员工更加广阔的舞台!
不去搞歧视。
不去打压内地人才的发展。
根本就不会有山河制造出头的机会。
但是可惜啊。
他们做不到。
成长环境,决定了富土康领导层的眼界。
一岛之地成长起来的人,就是心胸狭隘,他不像内地人,习惯了山川大海。
养成了辽阔的胸怀。
他们喜欢站在上帝视角,用怜悯慈悲的心去看人。
他希望,你们这些内地人,都乖乖的给我当苦力。
就把自己当成一台机器就行了。
千万不要有自己的思想。
更不要想着说,要往上爬,要当管理层。
那就不是好牛马了。
“李校长,我们的芯片研究,需要光刻机,眼下,荷兰阿斯麦公司,有几款老旧的光刻机出售,咱们能采购一下吗?2000万美元一台!”
山河芯片的张汝金向李墨白请示道。
山河芯片的烧钱速度那是没的说的。
这玩意儿,都是国家队下场才能玩得起,太烧钱了。
李墨白,以一家私人企业的实力去玩芯片,本身就是很逆天的举动!
也就他有外挂。
要不然的话,早就被拖死了。
不说别的。
连想都不敢碰芯片的。