林秋宿磨了磨后槽牙,心说,就这种嚣张的态度,还能口口声声讲下海?
没一点服务意识!到底谁取悦谁啊?
[地球里,有能入你眼的人类吗?]他打听。
谢屿:[刚被你赠送的激光灯闪瞎,这会儿两眼都发黑。]
林秋宿被他一激,将手机拍在了枕头里。
要不是这会儿不能离开寝室,他就差冲去望江公馆,把谢屿家的灯全部拆了。
林秋宿说:[劝你从良,否则这店开张以后就要等倒闭,摆明了倒贴钱。]
谢屿显然不差钱:[倒贴也行啊。]
[只要小林老板光顾,总是能赚点。]
林秋宿看到这行,小声发语音,表示自己并非客户群体。
“我可是清清白白的!”他强调。
随后谢屿也给出了回应。
“陪聊陪玩陪i睡,你除了不付账,在这儿哪个没点过?”谢屿捉弄着他。
说完,谢屿还讨教:“你还是个好男孩,就我一个人不清不白?”
第29章果汁
第二天下午,组内主管开会,内网上的会议室预约功能里,island将该处从两点占用到六点。
“四个小时,他们聊什么啊?在里面接生小孩都够了。”小七打趣。
“据说这儿要来新领导了,总办指派过来当主策的。”一位前辈说。
她解释:“周末我来这儿加班,看到大佬们开会,路过的时候有听到一耳朵。”
最近招进来好几个资深专家级别的同事,将clear的活分担得七七八八,部门才足以有序运转。
但他们的职位评级都在clear之下,放到其他组有机会挑大梁,在《燎夜》这个神仙打架的地方当不上主策划。
从《燎夜》被评级立项开始,在这里当主管的都不是简单角色,集合了一批公司内最有潜力的人,放到今天都可以自己独立出去带组。
这样倾斜优秀资源的好处显而易见,游戏以业内惊叹的速度迅速公测,赚得盆丰钵满,鸿拟对外连发捷报。
但坏处也不少。
就像一个团队用七个85分的人就能带得不错,但这里有十多个100分的人挤一起,对于上面来说就是一种人才的不合理浪费。
而且组里一向对总办的服从性不强,上线了就被拆伙,也不算太意外。
这时候能被委以重任来接班的人,必然是总办信任的嫡系,过来当缓冲剂和监控摄像头,想都不用想。
“以后有咱们的好日子过啦。”前辈感慨。
“哟,你们怎么氛围这么凝重?不知道的还以为在这儿奔丧呢。”
苏应钟调侃着,在会议室里随便挑个位子坐。