在国内市场,苏瑶领导下的团队对中低端产品线质量问题进行了全面整顿。研发和生产部门共同研究,重新选择了部分原材料,并改进了生产工艺。
生产经理向苏瑶汇报:“经过调整,中低端产品的次品率已经大幅下降,基本稳定在可控范围内,而且成本也没有大幅增加。”
苏瑶满意地说:“很好,继续加强质量监控。同时,市场部门要加大对中低端产品的推广力度,突出性价比优势。”
对于高端产品,市场部门通过举办高端客户专属的品鉴会和商业论坛,成功吸引了更多高端客户的关注。
市场部员工说:“在这些活动中,我们不仅展示了产品的高端品质,还为客户提供了一个交流商业资源的平台,这让我们的高端产品更具吸引力。”
售后服务方面,通过优化维修流程和提供自助维修指南,客户对维修成本的抱怨明显减少。
售后服务主管说:“我们还建立了客户维修反馈机制,及时了解客户在维修过程中的问题和建议,进一步改进我们的服务。”
公司人才发展与文化重塑
公司针对部分员工职业发展目标与公司战略偏差的问题,开展了一系列的战略沟通会和职业规划辅导。
人力资源经理在沟通会上强调:“公司的战略方向是我们共同发展的指引,大家在追求个人目标的同时,要与公司的整体利益相结合。我们会为你们提供更多的资源和支持,帮助你们实现双赢。”
在企业文化建设方面,公司重新制定了“企业文化之星”的评选标准和流程。增加了员工互评和业绩考核中的文化践行维度,确保评选的公正性。
公司领导在全体员工大会上说:“企业文化是我们的灵魂,‘企业文化之星’评选活动是为了弘扬我们的核心价值观。我们要让真正优秀的、符合公司文化的员工得到认可和奖励。”
叶皓与林萱的情感修复尝试
叶皓在国际业务稍有缓和后,决定飞回国内看望林萱。他精心准备了礼物,希望能缓解两人之间的紧张关系。
当叶皓出现在林萱面前时,林萱眼中闪过一丝惊喜,但随即又有些冷漠。
叶皓诚恳地说:“萱儿,我知道这次我让你受了很大的委屈,我不应该让你承受这些。这些礼物是我在国外看到就觉得很适合你的,希望你能喜欢。”
林萱没有说话,叶皓继续说道:“我知道光靠礼物不能解决问题,我想和你好好谈谈。我真的很爱你,那些工作上的关系我会处理好,不会再让你有任何疑虑。”
林萱的眼泪忍不住流了下来:“我也不想这样,我只是太害怕失去你了。我们之间的距离和你身边的诱惑,让我没有安全感。”
叶皓紧紧抱住林萱:“对不起,是我没给你足够的安全感。以后我会更加注意,我们一起克服这些困难。”
在这个充满挑战和机遇的阶段,叶皓和林萱在感情上努力修复裂痕,在事业上各自拼搏奋进,他们的故事仍在继续,向着传奇的方向不断书写。