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第87章 英雄帖（第2页）

龙浩给余老师泡了一杯清茶，作为董事长，吴春光可不敢给龙浩指派秘书，要是被自己妹妹知道了，那真是麻烦不断。所以偌大的董事长办公室除了龙浩就一刘强在边上的办公桌上玩射击游戏。

“龙浩，哦不！龙董，以后别叫我余老师了，叫我余曼或者余姐吧。”

余老师接过清茶，放在身前：“我辅修的是心理学，主修的是工商管理，学历是硕士，没想过要求龙董事给我开后门走关系之类的，就希望龙董安排一份合适的工作。”

龙浩点点头，跟余老师也算是比较熟悉了，知道余老师擅长的地方，稍微一想就想到了合适的岗位。

“余姐，这样吧，我们公司总部的人事部目前就一位副部长，急缺人才，因为浩宇科技正在急速发展中，目前正在大规模招聘。如果余姐没意见，我想让余姐去当副部长，协助之前的副部长一起工作，你看如何？”

“好！我很满意，职位也比较对口，只是才进公司就位居高位是不是不合适？”余曼抬眼看向龙浩。

“呵呵，余姐不必多虑，公司有健全的考核模式和制度，还有专门的交叉审核。如果工作能力不行或者其他，任何职位都干不下去的。相反，如果有能力，就算是初中生当部长都可以，因为我们公司只看能力，看人品，看职业素养。”

龙浩吹了吹茶水，轻轻的喝了口热茶，寒冷的天气喝口热茶还是很舒服的。

“另外我得跟余姐说下，目前公司住宿区还在建设中，这又地处小镇，民房根本不够租，所以入职后只能按公司规定，中高层人员目前住两人宿舍，这要看余姐能不能吃的这个苦了。”

余曼笑笑，之前在湘大还一间宿舍住三个呢，这能算啥。于是又详细的跟龙浩聊了下人事部副部长的职权，负责范围，以及本公司特有的工作特点后就愉快的拿着龙浩亲笔写的入职信去就职了。

龙浩看着走远的余曼也挺高兴的，余老师亲和力强，懂心理学，熟练掌握管理的技巧。如今浩宇科技针对中高端人才，特别是研究科学院的研究员广发英雄帖呢。加上等新建的区域陆续完工，又要迎来一波大规模招聘。原来人事部头头是个比较传统的人，加上年纪也有三十多了，本身的职业素养眼界学历限制了他的上限，能当上副部长都是没办法的事。现在有余老师这位大将加入，龙浩觉的以后人事部绝对会有不一样的表现。

忙完这突发事件，龙浩喊了刘强一声，两人就去园区的秘密地下实验室去了。目前三种高温超导材料基本已经成功，龙浩正向常温超导材料发起冲击。

在光量子芯片上，经过思考，龙浩选择了碳元素做基底。可能比神之文明用的那种蓝星不存在的材料更能契合光量子芯片的特性。

对于碳基底材制备，龙浩通过无数次实验，终于制备出透光率超过97%的碳基底材。看上去就跟人工钻石差不多，闪闪发光的很是好看。

不过内部碳原子的排列结构，还有里面的添加分子跟钻石又截然不同。根据龙浩推算，等定制的高温激光制备设备到货，有把握短期内把透光率提升到99%，达到合格的碳基底材标准。

远在华夏温暖的南方粤省，一个黑瘦的年轻人也穿着白大褂在一间脏兮兮的实验室里忙活，一起忙活的还有七八个。

黑瘦年轻人叫曾世锋，贵省山区人，由于从小偏科的厉害，从一所二本毕业后就为了生计来到了粤省打工。

曾世锋最喜欢和擅长的是生物学，可惜极强的天赋接触不到良好的教育资源和条件导致没爆发出什么亮眼的成果。

入职的是一家饮料厂，担任的是调配实验室的研究员，工作的目的就是怎么用最小的成本去制作出口感最好的饮料。

厂子是一家私企，曾世锋学历不高，又没关系，薪水一个月还不到一万，省吃俭用下可以每个月寄一大半薪水回老家。

曾世锋也不是没考虑过跳槽，可是自己的学历实在没优势，加上生化环材本就是天坑，对口的工作极少。

而家里又有长年劳累得了慢性病的父亲和没有什么赚钱能力的母亲，加上两个还在读书的妹妹，沉重的压力让曾世锋不敢轻易冒险。

下完班，疲惫的曾世锋骑着一辆破旧的电驴回到城中村的鸽子笼，冲了个澡洗掉一身的汗臭后穿着清爽的衣服就跑到楼下小档口点了份干炒牛河又拿了瓶豆奶打包就回到了出租房。

打开饭盒，撕开筷子准备开吃的曾世锋习惯性的拿出早就破旧的手机，准备一边吃一边看看手机。看着手机有点卡，曾世锋准备用免费版的星耀清理下内存，星耀App刚一打开就弹出一个页面。

英雄帖：浩宇科技集团公司为了集团高速发展的需求。。。。。。。。

职位：研究员，要求：具有良好的理工科知识基础，具体侧重方向不限，要有强大的逻辑思维。。。。。

学历要求：大学本科以上（特殊人才可放宽学历）。。。。。

薪水待遇：研究员职位为九级，从最低一级开始，月薪十万，二级研究员，月薪二十万。此为基础薪资，如有重大成果。。。。。

如有意应聘职位者请下载面试题，链接。。。。。