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第七十章 启动大规模研发第七更加更（第2页）

面对账上趴着的十多亿，而且还越来越多的现金，徐申学也开启了规模宏大的研发计划！

并让罗毅年这个人力资源总监开启大规模人员招聘，不仅仅社会招聘，同时还举行大规模的校招。

其招募的人才类型也非常广泛，不仅仅招募软件类别的工程师，也大量招募硬件方向的工程师，同时也有一大堆其他诸多领域的人才。

智云科技虽然看起来只是个做手机的，但是实际上需要的人才类型是非常广泛的，除了传统意义上的各种研发人员外，还需要行政管理，财务管理，人力资源，宣传公关，渠道管理，供应链，投资基金等等。

其中的研发人员招聘最为最为重要的，智云科技大手笔招人，直接跑到各高校开启校招，开出来的薪资吓死人……研发岗位的普通211的本科生校招入职，起薪都有七八千，转正基本过万。

一些有实力的985硕士通过校招入职，基础薪资的起薪往往都能达到上万块。

博士就更夸张了！

这个薪资待遇直接超过了一群所谓的互联网大厂，直接跻身华夏高薪科技大厂的第一队列。

高科技行业里，能够和智云科技在薪资待遇上比一比的，那也只有隔壁的华威了……那也是个搞研发起来，不把钱当回事的真大佬级别的企业。

而智云科技以及华威乃至其他手机厂商掀起的3g通信行业人才争夺大战，直接导致了当代的3g行业的平均薪资直接超越了互联网甚至金融行业，成为了当代平均薪资最高的行业。

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智云科技又一次掀起大规模研发计划，自然也引起了一些业内人士的关注。

不过有些人通过一些渠道得知了部分零散的消息后，就觉得智云科技把做出来了1手机这款爆款手机后，似乎有些漂了，有点不务正业……

因为智云科技诸多开启的研发项目里，还有很多让当代的普通人看起来奇奇怪怪，和手机没啥关系的项目。

比如智云科技在二月下旬，大手笔投资了八千多万元控股了一家铝合金精加工制造企业，进行铝合金制造工艺研发。

这铝合金精加工，这玩意可是传统制造业的范畴，和智能手机这么高大上的高科技产业可是半毛钱关系都没有。

但是智云科技却是投资了这么一家工厂……业内人士都觉得徐申学脑子犯抽了，你一个搞手机的，折腾这玩意干啥？

然后智云科技还开启了快速充电技术的研究，这一点也被很多人无法理解，很多人怀疑快速充电很不安全，不能瞎搞，锂电池充电太快会爆炸的啊，哥，不能乱玩啊！

然后又折腾什么指纹识别，还直接全资收购了一家国内搞指纹识别的公司……哥，我知道你是想要把指纹识别用在手机上，但是指纹识别这玩意不靠谱啊！

富士通玩了七八年，弄出来几十款带指纹识别的手机，伱看他扑腾出什么浪花了吗？没有啊……你还折腾这干啥啊，嫌钱多啊！

然后还弄了一个团队搞什么人脸识别……这个就更扯淡了，这玩意是安防领域里的东西，你一做手机的折腾这个干啥。

智云手机里在进入二月份，获得融资之后陆续开启的一系列研究项目以及对外投资，别说外人了，哪怕是智云科技内部里的很多人也是搞不懂，甚至不理解。

而一些竞争对手们有些警惕，而有些则是不以为然。

据传国内某家著名跨国公司的老总，听着手下人汇报说智云科技近期动作频繁，大手笔收购以及投资乱七八糟的产业，还傻乎乎的花费巨资研发各种项目，这个老总露出了鄙夷“我看他啊，就是一个走了狗屎运的富二代……脑子都不正常了，还搞研发，如今国内这环境是能搞研发的吗？就搞不了，没那环境，没那基础……”

“再者，他要搞研发我也能理解，毕竟人年轻，没挨过毒打，总有一些不切实际的幻想，但是你看看他研发的都是一些什么破玩意？简直神经病嘛……

然后，手下研发团队的老总小心翼翼的问“那这些研发项目，我们跟还是不跟？”

老总直接发火了“跟个屁，他要吃屎，你也跟着吃啊？”

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