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第十九回 员工疯魔野生谋自黑五计划初现（第1页）

广告费收入在互联网平台上，那可是个重头戏，不同平台、不同阶段、不同环境，占比差老鼻子远了。像那些主要靠广告赚钱的平台，比如社交媒体、搜索引擎、视频分享啥的，广告收入能占大头，有时候能超过七成呢！但要是平台有别的赚钱路子，比如会员费、卖虚拟商品啥的，那广告收入可能就少点，不过，它还是很重要的收入来源，这点跑不了。

李一杲啊，他一直觉得“无感收费”才是王道。你想啊，消费者们，几块钱的会员费都舍不得掏，宁愿看会儿广告。为啥？因为那几块钱会员费，那是明明白白从自己兜里掏出去的，心疼啊！可广告费呢，就像是无形的，消费者根本没啥感觉，钱就这么出去了。

所以啊，广告方式的创新，那可是互联网平台上的大事儿，说是生死攸关都不为过。何剑锋这一出手，那可是给李一杲的真我余影平台点了一把火，直接把平台推到了风口浪尖上，成了互联网大佬们的眼中钉。这事儿，何剑锋自己可能都没想到，但李一杲心里头已经有点数了，他琢磨着，等真我余影真火了，那他可就成了互联网大佬们的公敌了。

咋办呢？回滴水岩公司的路上，李一杲和赵不琼俩人，为这事儿愁得不行，一路讨论得热火朝天。

真我余影新增频道，不管是“假新闻”还是“黑广告”，对平台来说，就是前端设置一下的事儿，后面再琢磨琢磨新玩法就行了，底层技术？完全不用动，就算再多开几个频道，也是小菜一碟。

所以，李一杲和赵不琼根本不担心技术上的问题，再多频道也不在话下。但他们现在愁的是，这俩新频道一弄，真我余影平台怕是要往“假大空”的路上越走越近了，跟现在那些互联网平台完全反着来，简直就是一个人单挑整个互联网圈啊！

李一杲呢，非但不退缩，反而更来劲了，敌人多？那才刺激呢！他一点都不怂，就怕事儿闹得不够大。可赵不琼就不一样了，她心里头七上八下的，就怕连累到自家老爹。想当年赵雄否定海鲜预制菜项目，不就是因为怕被各路小人黑嘛，家族那点影响力和财富，哪够跟黑子们斗啊？

现在真我余影这事儿，比海鲜预制菜可严重多了，海鲜预制菜面对的危机要是老虎，那真我余影面对的就是有超能力的哥斯拉，还是终极的那种！咋对抗？

赵不琼怕了吗？她可不是那种胆小鬼，性格看起柔弱，其实坚韧且倔强。她只是担心老爹受影响。所以，她和李一杲头一个想到的就是，以后还该不该打着赵雄的旗号出去忽悠？

可不打赵雄的旗号，人家凭什么跟你合作？就像今天何剑锋给李一杲出主意，还不是因为听说这公司背后有赵雄和潮汕帮基金？没了赵雄的背书，那哪行啊！

俩人一合计，很快就找到了问题的症结和解决办法：滴水岩公司的股份，现在是在李一杲和赵不琼名下，他们跟赵雄是父女、翁婿关系。那干脆，先把股权变更了，变成谁也不知道是谁的，将来真要是平台大战，他们俩就隐退幕后，这样赵雄就不会受影响了。

主意一定，俩人回到滴水岩公司，跟张金枇一商量，具体操作策略就定下来了。这一决定，那可是影响深远啊，也为他们后来顺利隐退，打下了坚实的基础。

丁紫薇和蔡美琳一回公司，立马就在“渣渣人生-要有光”上提交了任务总结，没错，是总结不是小结！总结是签约成功后才能提交的，这意味着她俩不过一天时间，就成功签约了！两人的血量”噌噌往上涨，直接把原来高高在上的何珊珊的血量给比下去了好大一截。“渣渣人生-要有光”系统立马给所有公司成员来了个长鸣音提示，这时候，不管谁打开“渣渣时光-要有光”APP，都能看到丁紫薇和蔡美琳的卡通头像变成的小灵宠，在那儿得意洋洋地跳舞唱歌，把其他人羡慕得眼珠子都快掉出来了。

何珊珊这会儿正在办公室忙活着整理客户名单，提交任务，自己还承接了几个任务。她看到丁紫薇几人回来，心里头还没当回事儿，结果不一会儿，电脑桌面上就蹦出小灵宠跳舞唱歌的画面，想关都关不掉。再一看说明，原来是丁紫薇和蔡美琳成功签单，血量爆表了！这下子，把何珊珊这个自认为是“刀锋女侠”、所向无敌的家伙，也给搞得炸毛了，心里头那股子冲动，恨不得现在就冲出去大杀四方，把丢失的血量都给夺回来。

何珊珊血量真丢失了？那倒没有，不过她在“渣渣时光-要有光”里的血条可是从满血状态直接掉到只剩一半了。这系统就是这么设定的，排名第一的员工满血，其他人就跟排名第一的比，差多少就显示多少血量。现在何珊珊一看自己血条只剩一半，那心情，就跟失血过多似的，别提多郁闷了。

滴水岩公司的“渣渣人生-要有光”系统，这玩法可真是够狠的，看看何珊珊现在这着急样儿就知道了。不过，比她更着急的还有两人，施梦琪和廖欣怡。她俩在考试阶段综合得分分别是第三和第五，仅次于何珊珊，比丁紫薇和蔡美琳高多了。再加上有林湉湉暗中支招，她俩主要负责基础准备工作，血量增长得嗖嗖快。本来她俩还觉得自己稳操胜券呢，结果才高兴没半天，血量就双双暴跌了。几分钟前的得意劲儿，立马就没了，心情糟糕得跟吃了苍蝇似的。

施梦琪和廖欣怡这下可咋办呢？施梦琪倒是挺快就调整好了心情，一溜烟儿就跑到丁紫薇和蔡美琳那儿，一顿猛夸，恭喜的话说了一箩筐，接着就提出晚上请她俩吃饭，给她们庆功！丁紫薇和蔡美琳哪禁得住施梦琪这么热情，没咋推辞就答应了。

施梦琪转头又去安慰廖欣怡，跟她说了一通计划，晚上一块儿给丁紫薇和蔡美琳办个庆功宴，费用她全包了！廖欣怡一听，立马心情好多了，对施梦琪那是言听计从。

施梦琪回到自己工位上，开始琢磨自己该怎么应对，怎么追赶。她左思右想，觉得一周内签单基本没戏，签单这事儿太看运气了，总不能全靠碰吧？

施梦琪脑袋瓜一转，首先想到的就是在劳动合同上做文章。滴水岩公司这薪酬待遇，全看员工自己怎么开价，公司再根据员工的要求来定任务。

“渣渣人生-要有光”上面的血量显示，颜色深浅不一，最低任务量对应的血量颜色最深，员工们都叫它“黑血”。薪酬要求越低，“黑血”就越少。谁不想看到自己的血条是鲜红一片，而不是黑漆漆的呢？“黑血”多了，就意味着任务没完成，吃公司的“血”了，那多不光彩啊！所以说，滴水岩公司这招用来衡量员工贡献的方法，那叫一个血腥，也真够残酷的，心态不好的人，估计都得崩溃。

施梦琪一开始想，要不我就提个最低薪酬要求，这样“黑血”就少，公司不都喜欢薪水要求低的员工嘛？这一招，应该行吧？

可她转念一想，又觉得不对劲。薪水要低了，自己心里憋屈不说，还容易被人看扁。更关键的是，林湉湉悄悄跟她说过，老板其实不太在乎员工要多少薪酬，更看重的是员工有没有“爆点”。老黄牛似的员工，可不如黑豹来得受重视，特别是新员工，更是这样。除非你干了好些年，那才有资格当老黄牛。

别人这么说，施梦琪可能还不信，但林湉湉说的，她那是深信不疑。所以，施梦琪最后还是放弃了这个念头，心里头继续琢磨，到底有啥“爆点”办法，能让她的血量一下子刷满呢？

施梦琪虽然一直琢磨不出啥好主意，但手上的活儿可是一点没耽误。琢磨了几分钟没结果，她索性就不想了，继续埋头干手里的活儿。

这滴水岩公司才开张没几天，要忙的事儿那是一大堆。就说开拓客户这事儿吧，何珊珊、丁紫薇、蔡美琳三人，一个个跟打了鸡血似的往外跑，拜访客户。这方式吧，确实能提升单点成功率，但效率是真低，一天能拜访三四个客户，那都算是拼命三郎了。

而且啊，拜访客户还有个头疼的地方，那就是客户占主场优势，业务人员去了就像做客，总不能赖着不走吧？心里自然就矮了一截。再加上客户往那儿一坐，居高临下的，提一堆要求，答应吧，心里憋屈；不答应吧，生意又谈不成。这哪是谈生意啊，简直是给自己找不痛快！