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第64章 开启新任务（第2页）

至于酒店的位置问题，这些会由商务部的员工去负责。

李云一句话，母公司全体员工开始了行动。

而另一边。

西农大学的面试现场。

周教授坐在王雯雯她们身边，开始挨个审视自己的学生们，成绩好，且愿意跟着他去工厂上班的学生，早已经开始了考核。

出题的是王雯雯她们几个面试官，通过考核后，他们才会签署正式劳动合同。

是正式工，而不是实习生。

这点让教务处主任喜出望外，外面看热闹的应届生，以及即将步入社会进行实习的学生们，全都蠢蠢欲动了起来。

考卷内容他们看不见，但从学姐学长们的表情上来看，就知道考核内容应该不难。

事实也确实如此。

王雯雯提供的考卷内容中，大部分都是关于养殖业里的常见问题，一些不常见的问题，早就被周教授解决了。

有周教授当厂长统筹全局，知晓一些不常见的问题解决方案就足够了。

毕竟在王雯雯看来，这些应届生全都是底层的牛马管理者，拥有一定的养殖经验就完全符合，工厂的招聘需求了。

简单的面试会，一直持续到了下午3点半才结束。

不知不觉中，王雯雯的三个助理小姐姐，竟然为工厂招聘了整整221名应届生。

因为时间的关系，王雯雯不得不暂停招聘。

她看向走过来的教务处主任，一脸歉意的说道：“抱歉校领导，我因为还有些事情要忙，所以今天的招聘会就到这里了，已经面试成功的应届生和周教授，我希望在两天内，尽快赶往空港保税港，我们的工厂那边。”

“等我将公司内部的一些事情处理完后，再来招聘如何？”

“好好好，辛苦您了，王小姐，下次您过来的时候，提前告知一声就好，已经完成面试以及合同签署的人，我们会派专车在两天内送过去的。”

王雯雯点点头：“你们到了那边后，会有专门的同事迎接你们的，对了，工资待遇方面，回头我会发一份文件到您这边，到时候麻烦您转达给各位同学好吗？”

因为今天时间有限的缘故，王雯雯来不及将公司的工资待遇写下来。

所以只能如此了。

到时候若是他们不满意薪资待遇的话，还可以和校方重新谈的。

阐述明白这件事后，教务处主任连连点头：“好的王小姐，回头我就将贵公司的薪资待遇，转发给他们。”

“那我就先告辞了，实在抱歉，公司内部最近太忙了。”

送别王雯雯后不久，教务处主任就收到了，那边发送过来的薪资待遇。

他稍微一浏览，顿时倒吸一口凉气。

“我的个乖乖，待遇竟然这么好？”

保底工资依旧是5000起步，五险一金，免费吃住，管理层是两人间宿舍，普通员工是四人间宿舍。

与母公司以及奶茶加工厂那边的管理层待遇大同小异。

还是第二条福利待遇有所变动，变成了每月幼崽孵化率来定额外奖金。