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第58章 带薪休假三天去旅游电子厂的员工们快要羡慕哭了(第2页)

一连好几天都这样后,他们也就彻底放下心来,觉得应该是李云搞了什么店内活动,才会出现如此多的异常进账。

为此他们还专门打了电话去李云那里咨询。

被李云忽悠过去后,他们也就放下心来了。

“我去,去三个地方旅游啊?那每天得花多少钱啊?”

“反正不是花她们家员工的钱,人家去旅游大部分消费都包了,只需要去打打卡,拍拍照,证明去旅游了就可以的。”

“我擦嘞,我后悔没过去了怎么办?”

“我也后悔了啊兄弟,我现在就想跳槽过去。”

就在这时,他们产线上的小管理,气冲冲的走了过来,手上还拿着一台报废的电脑。

将他们几个一通臭骂后,几个打螺丝的员工越加的不满意起来。

“妈的,真把自己当回事儿了。”

“就是就是,人家新厂那边的小管理,可不敢这样骂员工,听说人家那边,有直接投诉渠道,所有臭脾气的小管理,全都被惩罚得服服帖帖的。”

“什么惩罚啊?”

“嘿嘿,听说好像是连续跑一个月5公里惩罚,累不死他们。”

“这叫什么惩罚啊,分明是借机锻炼人家嘛。”

“害,惩罚什么的也就是说给员工们听的,人家那边的小管理待遇更好,狗屁倒灶的破事儿很少,人家的小管理和产线上的员工关系处得可好了呢。”

“嗯呢,听说他们还有个什么集体荣誉奖,每个月都会评比,有一大笔的奖金等着他们呢。”

“卧槽?还有这种事儿?”

“是啊,所以那边的离职率非常低,人家那边可是真的在玩命的搞生产,只要拿到了荣誉奖金,每个人就相当于多获得了一个月的额外工资呢。”

“这么吊?老哥,等他们放假回来后,咱们跳槽过去吧,这鸟地方老子再也不来了。”

“说真的咯?到时候我找内部的朋友,把咱们内荐进去,听说内荐奖励有300块钱呢。”

“比咱们这边少啊。”

“想什么呢?那边的待遇已经够好了,内荐奖励只是个添头而已,压根就不重要。”

“……”

他们的交流实际上已经影响到了附近的其他岗位员工。

俗话说,夺命狂飙流水线,生死阴暗鬼车间。

在电子厂工作的员工,就没有几个心里没有怨气的,尤其是对小管理的怨气。

死了都能化作厉鬼的那种。

这些日子陆陆续续有电子厂的员工,跳槽到隔壁李云的新厂,从他们口中流传出来的待遇。

不知羡慕到了多少人。

而今天,新厂那边突然传出,带薪休假三天出去旅游的消息后,就已经点燃了他们心中的怨念。

没有对比就没有伤害。

要是这边电子厂,能够稍微改变一点,他们的怨气都不至于这么大。

而电子厂这边的高层管理们,他们就不想改变吗?

可是他们没有权利啊。

最多也就争取一下伙食上的改变罢了。

然而对员工们来说,这根本就不够啊,因为伙食调整过后,肯定是需要成本的吧?

他们又不像李云的新厂那样,就餐完全免费。

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