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第27章 公司文化构建（第1页）

经过两天的努力，全部人员签约落定，招聘工作算是告一段落，张剑锋将所有人聚在一起，让大家熟悉熟悉，交流一下公司文化共识，付陵和秦春露到场主持。

“各位同事下午好！我叫秦春露，现任公司张副总的助理。下面有请张总讲话，大家欢迎！”话音刚落，会议室响起阵阵掌声。

“同事们大家好！我叫张剑锋。很高兴将来和大家一起共事，我呢，吴总给个副头衔，大家也不必张总来张总去的叫，在座的有年龄比我大的可以叫我剑锋。比我稍小的，不介意的跟付总一样叫我锋哥也行。我直管运营部和人事方面工作，大家以后有这方面的事可以找我。今天全员到齐，我就介绍一下人事安排，点到的站起来一下，给大家打个照面，方便今后合作。”

“工程部总监付陵付总。助理李恩悦”

“大家好！”

“工程部项目经理朱斌。施工冯乾、马勇”

“大家好！”

“工程部销售主管吴荣。”

“hello!”

“销售员宁铃、马奇、闵修”。

“财务总监李敬才。助理隋敏”

“运营部王晨、史静、王美、田蓉、李斌。”

“人事部助理沈思。”

介绍完人事任命，张剑锋接着道。

“好啦，都介绍完了，大家请坐。鹏程欢迎大家！我和有些人一样，第一次次给别人打工。希望我们的第一次都很美好，值得回忆。当然以后还会有很多第一次奉献给大家。”

张剑锋的话把现场氛围调动起来，张剑锋拿起一本宣传册接着道：“大家手里都有本《员工手册》我希望大家都能掌握，熟悉自己的工作岗位，做好自己的份内事，如果有多余能力可以帮忙别人自然是欢迎的，但我不想看到随意插手别人的工作，或帮倒忙。一个团队讲的是合作，因此我希望大家团结协作，努力上进，自我成长。鹏程将为你提供平台和机会，只要你想成功，足够努力。你将会出人头地。”

张剑锋在台上讲得激情澎湃手舞足蹈，台下秦春露双手环胸，手肘子撞了一下付陵说。

“看着到没有，这家伙认真起来的时候挺好哈。”

“何止挺好，那气场……”付陵略思量一下，接着道：“三十多岁第一次出来工作，结合这表现，应该有些故事吧。”

“他？事故吧！”

“两者兼而有之亦有可能。”付陵说完走了出去。

秦春露皱着秀眉回头看看付陵离开的背影，又看看台上的张剑锋，略作思考道：“有点意思哈！”

“我们公司采用竞聘制，只要你认为你比现任更适会坐那个位置，你都可以在岗位招聘时报名参加，哪怕是我这个位置都可以，只要你敢想敢做，一切皆有可能。来这里工作不但要样钱，还要挣得舒心，因此，我们不光是同事，还应该做朋友。我更希望大家积极学习，随时迎接新的挑战，因此我希望大家把你的职业规划给我，在适当时机公司会给你历练和成长的机会，只要你足够优秀，你的前途会一片光明，跟公司一起鹏程万里。我讲完了，谢谢大家！”掌声如浪潮般再次响起。

“现在有个事要和大家商量一下，作为公司文化元素的一部分。

我们的服装需要统一，大家发表一下意见，看看对服饰的样式颜色有什么建议？”

“张总，我们项目组就不必了吧，我虽然领的是白领的薪水，可工作环境只允许我是个“黑领”啊，呵呵。”朱斌笑道。

“朱总说的也是现实问题，不过，等将来有条件了，我们也可以发放一些印有公司标志的劳保用品或工装麻，公司文化建设是锈花工程，随处都可以做的。还有小吴总，你们销售方面也是公司门面，服饰方面要统一是必需的，有时间你也要组织接待礼仪方面的培训。”

“那就按你说的办。”

“这方面我来办。”

两位主管设马己进达成功后，张剑锋接着讲：“那咱们接下来就讨论一下服饰的款式和颜色问题。”

听到要统一服装，年轻男女顿时兴奋，女孩希望自己气质高雅，男孩能看到美女如云，比她们更兴奋。

“要美得像空姐就好了！少拿工资都可以！”