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第一百零二章 海伯算法的优化（第1页）

李渺渺继续道：“当乞丐？流浪汉这些也是生活体验啊，你为什么不去体验一下？”

郑理解释道：“你说的这些可以从逻辑的层面统称为资源的匮乏，只是程度的轻与重的差别。”

“另外你怎么知道我没有体验过？”

刚从法师学院毕业的时候，郑理只拿得到十几个魔石的工资，买基本的研究资料就要花去大半，更别提魔法实验材料了。

好在法师联盟对所有在籍法师都包基本生存需求，这才能支撑起郑理早期的知识积累。

李渺渺问道：“你还没毕业就获得了五千万的投资，身价就过亿了，在大学的时候靠着给别人上课赚了好几万，基本都是同年龄段最富有的一群人。”

“如果这也叫资源匮乏的话，那确实有点凡尔赛了。”

郑理露出缅怀的神色，“那是很久之前的事了。”

其实在资本的原始积累阶段你的成就感和满足感会强于后面的滚雪球时期，1变成2，增长率是百分之百，而100变成110，增长率只有百分之十。

这就好像你年纪越大感觉时间过得越快一个道理，小时候长大一岁这一年是你生命长度的几分之一，大了长大一岁这一年是你生命长度的几十分之一。

李渺渺无法理解郑理的故作深沉：“你小时候也没吃过苦吧，你父母作为公务员你又是独生子，肯定不会亏待你啊。”

“我去年过年的时候去过你家，代表公司慰问过你父母。”李渺渺连忙解释道。

郑理转移话题道：“你这次打算在狮城呆几天？”

李渺渺：“呆到年前，我打算好好梳理一下公司的架构。”

郑理：“好，你可以考虑一下我们的AI研发中心放在英格兰还是狮城，至少前期在英格兰要有办事处，既然不能收购我们就挖人。”

李渺渺点头：“我感觉我们这次的收购动作应该被泄露出去了。”

“公司的估值和盈利虽然高，但是成员组成还是太复杂，现在才真正意识到什么叫底蕴，我们的人才来源严重依赖于大米和社招。”

“本来我以为这次的消息泄露和大米有关，但是参股secondmind的却是IDG和高盛，这又打消了我的怀疑。”

“我们这几年要好好培养一批从校招成长起来的人才，逐渐替代掉之前的中层，甚至是高管。”

“这次的事情让我意识到，我们的动作需要尽量隐蔽，之后通过多层结构单独建一家公司去挖人，不能直接以科创生物的名义。”

郑理点头：“我相信你，培养校招人才的事情你尽管去做。另外如果以草创公司去挖人可不好挖，高端人才都要看企业背景，如果只是初创公司很难挖到高端人才。”

李渺渺：“那我们从高校开高价挖人，挖人的时候可以适当透露公司背景。”

“我爸当了这么多年老师，好歹有些人脉，我可以通过他找一些可以信任的人，在英格兰的办事处完全由新人组成。”

“这件事之前我本来是不想把我爸的关系牵扯进来，毕竟公司是你的公司，但是现在来看只能通过我爸的人脉招到人才进行中期过渡了。”

郑理倒无所谓，科创生物对他来说只是调动社会资源的工具，而不是他的财富：“好，你可以试试看。”