全面全权掌管设计部的何总监,是绝对有权利让一个实习生滚蛋滴。
唐千寻说:“既然我们参加了这次会议,那么就不应该落下我们三部的人,我们三部也要提案,参加下周一的甄选会议。”
唐千寻这不卑不亢的话一出,三部人个个脸色铁青。
这不是害大家吗?
三部的人就没有一个参与过全项目流程的,他们就是画工程图,跟进现场情况,及时调整各项数据,避免施工错误。可她居然要求人三部也每人交一份设计方案,参加甄选,不知道多少人这会儿想掐死她。
何承东觉得唐千寻在胡闹:“三部一直负责更为精细重要的工程图纸和现场对接部分,想设计方案这任务交给你们,我怕你们做不好……”
唐千寻打断他:“还没做你就否定了我们,何总监为什么不等看了大家的方案在说话?”
一二部有人举手发言,二部举手的是部长吴九明,一部举手的是个比较混得开的女同事。
一部人举手,二部的部长主动让人先说。
这就是公司的潜规则,只有不懂规矩的新人才会不管不顾。
一部的女同事笑着向吴九明点头致谢,然后发言:“何总监,既然三部那边有意参与,想要为公司分担,我觉得都是设计部同事,那就一起做吧。”
甩都甩不了的任务,怎么会有傻子主动往上冲?
何总监点头,摆手让发言的女同事坐下。
“吴部长,你说。”何承东示意吴九明继续。
吴九明站起身,“我的想法刚才小袁已经说了,一样的,既然三部的同事们想为公司分担,那就大家一起做,免得让新来的小朋友觉得何总监您厚此薄彼,对三部有什么意见,那就不好说了。”
何承东让吴九明坐下,隐隐的觉得头疼,这帮不嫌事儿大的人。
再看唐千寻,那丫头啊,他就料到会出状况。
所有人都不想提交方案,她以为这是好轻松的工作?她部门的人恨不得掐死她,她知道吗?
“好,那就这样决定吧,三部也一起加入方案提议。另外说一点,我欣赏甘于表达意见的新人,敢说才敢做,做我们这一行的,如果没有这点冲力,你怎么敢创新?故步自封的设计师不是好设计师,吃老本能吃多久?但是……”
何承东话至此,目光严厉的看向脸通红的唐千寻:“我原谅你今天的冒犯,但请记住,下次你的领导,你的前辈、同事在说话的时候,不要插话打断。小朋友都知道,打断别人说话是非常不礼貌的行为。”
唐千寻本就热气腾升的脸,被何承东一席话说得浑身不自在,血气上涌,脸烫得跟着火了一样。
何承东继续他的发言:“我再重复一遍我们本周的工作内容,在座各位周末每人想一套方案,周一上午各部门综合评定,选出最出彩的一套或多套方案,然后参加下午两点的方案甄选会。下午会议非常重要,董事长和执行董事都会出席,没有疑问的话,大家上台来选审题吧。”
何承东这段话结束,就关了讲台上的话筒,将审题拿出来。
顺序不能错,依旧是一部人先选,接着是二部的。
三部人个个沉默,李微然终于收起了手机。
戳戳唐千寻:“你下次能不能带块胶布来?”
“干嘛?”唐千寻终于坐下来。
“把嘴巴封住!”李微然低怒:“我怎么这么命苦啊,实习了还得做作业,这跟上课有什么区别?”
学校的学生虽然大型软件不擅长,可手绘功底个个都扎实,特别是青大设计专业,大多设计稿都是手绘来代替软件。
所以周末两天要出一套设计方案,从初期到效果图的呈现,对青大出来的学生来说,接触的不少。
区别就是,学校里面是组队,三五人一个小组完成一个设计,公司是一个人完成。
“像我这种死拖活拖的人,根本就不可能两天完成一个设计好吗?全部门人都被你坑了!”
李微然低低出声,唐千寻小声说:“所以这就是公司的进度啊,如果我们正式工作了,是不可能像在学校里一样,给我们四周时间,一个小组完成一个设计,公司就是这样的快节奏,我们得赶紧适应,为以后打下基础。”
李微然真觉得唐千寻脑子有毛病,累死累活了她还甘之如饴。