阳光,照在多卡门业工厂大门口那块刻着DOKAR的长条形花岗岩上。
工厂门口没有长长的公司名称,只在一块石头上刻着集团名字的五个字母,使工厂的门脸显得简约和雍容。这块大石头的后面,红、蓝、白三面旗帜在浅蓝色的天空中清清楚楚地飘扬着,石头前面,五个工人蹲在五个字母之前,在地上投下一排模模糊糊的影子。
大门口很开阔,也没什么遮挡,连棵树都没有。好在这几天既没有酷暑,也没有严寒,又没有下雨,五个工人就坚持天天早上来站岗,就是被郝师傅反威胁过了,也坚持不懈。
方自归每天上午看见五个游魂似的人在工厂门口游荡,有些纳闷,心想这五位,难道是后悔了想和解吗?
然而姚前进那天冲进来对方自归说的最后一句话,让和解根本就不可能发生。
终于这天,五个工人在公司门口拦住了一辆车,方自归才明白他们想干什么。
被拦下来的这辆车里,坐着的是多卡门业的全球采购总监,一位蓝眼睛、金头发的老外。五个工人站在车前,不让车进厂门,要和老外进行对话。
老外莫名其妙地下了车,与他们展开对话。然而,五个工人在老外面前比手画脚,尽情倾诉,老外全听不懂,只好两手一摊,两肩一耸,反复向五人强调:“No,Idon’tunderstand!”【译:不,我听不懂!】
老外坐的是销售公司的行政车,车上只有一个只会说“Thankyou”和“OK”的司机,没有翻译,老外没法与工人们交流。
原来,五个工人知道公司常有老外来,他们搞不定方自归,就想找老外,最好是比方自归级别高的老外,向老外申诉方自归对我们工人的不公正对待,让国内问题国际化,劳资纠纷扩大化。
这位采购总监的级别确实比方自归高,但并非方自归的领导。最近几年,特别是一年前中国加入WTO以后,集团在中国采购的物料逐渐增多。因为中国加入WTO后,中欧双方都降低了彼此的关税,这对既在中国销售欧洲产品,又在中国采购零件的多卡集团来说,是重大利好,采购总监就在他的KPI的压力下,也就是每年都要降低集团采购成本百分之几的压力下,时不时要来中国开发新供应商,他就成了上海工厂的常客。不成想,这次采购总监就在工厂门口偶遇了五位罢工工人。
采购总监在中国闯荡,一般是不带翻译的,因为中国本土的供应商如果没办法跟他进行有效沟通,这种供应商就不可能进入多卡集团的合格供应商名单。所以,五个罢工工人与采购总监的对话,就成了鸡跟鸭讲了。
姚前进虽然知道“睿智”这样的中文词,却三闷棍打不出一个英语屁来,让他用肢体语言描述复杂的劳资纠纷,那是相当地困难。因此采购总监和姚前进大眼瞪小眼,就是对不上眼,折腾了好一阵子,姚前进把自己折腾得口吐白沫,把老外折腾得面红耳赤,最后只好还是放老外进了工厂。
采购总监在欧洲从来没有过这种奇遇,进了方自归办公室就问:“嘿!Victor,到底怎么回事?有五个人在工厂门口拦住我,不让我进来。”
方自归淡淡地说:“他们罢工,然后被我一起开除了。”
“罢工!!”
为了不让采购总监以为,自己搞的是黑格尔说的“东方专制主义”,坏了自己在集团内冉冉上升的美誉,方自归就把整件事的来龙去脉,像讲故事一样,给采购总监讲了一遍。
听完了故事,采购总监还是有些大惊小怪,说:“天哪,你们的工人这么爱加班吗?”
方自归笑道:“加班是他们的至爱。因为加班小时工资比平时小时工资高。”
欧洲人只会为了更短的工作时间而罢工,这就限制了采购总监的想象力,他过去从来想象不到,中国人会为了更长的工作时间而罢工。这种人。。。。。。还算人类的一部分吗?
“欧,难以置信!”采购总监感叹,“怪不得采购圈里开始有一种说法,说中国要成为世界工厂了。”
采购总监的信息还是有些滞后的,一年前,也恰好是中国加入WTO这一年,日本贸工部发布了一份白皮书,第一次称中国为“世界工厂”。
姚前进要前进一步,向老外进行国际投诉的第一次尝试失败后,终于不到工厂门口站岗了。但姚前进拦老外这件事情,也让方自归意识到,五位铁人并没有想和解。