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第七十八章 走向正轨（第2页）

在这个996盛行，被某人说成是福报而且经济近两年有些吃紧的形势下。

各大公司要么在裁员，要么在缩减开支，要么是新招的人工资压得低低的，各种高要求一股脑的堆。

江力在喵喵发招聘启事的时候，看到一个公司招一名结构工程师，要求如下：

1、要会独立PLC编程；

2、要会独立整机设计；

3、要会至少一种仿真分析方法；

4、要英语口语流利，能和外国客户无障碍交换意见；

4、要能独立设计模具；

5、要能独立编制工艺文件；

6……

足足十几个要求，几乎就是要求一个人干十几个人的工作量。

然后工资给不到万，还规定年龄不超过35岁，要加班。

反观东力的要求呢，就很简单的两段话：

1、招聘机械工程师、材料工程师、电子工程师若干。

机械设计、材料、电子等专业，非对口专业但对自己有信心的也可。

2、招人事、行政各一名。

人事和行政的要求干脆都不写。

也没有年龄限制。

这样的招聘启事能不火爆才怪。

就连四白的微博下都开始闹腾起来：

“哎呀，四老爷要不要保姆啊？我觉得我完全可以胜任照顾四老爷的工作。”

“持有兽医资质的动物园饲养员前来报到。”

“楼上的你在咒四老爷么？”

……

东力科技刚开通的官网下评论也不少：

“看起来二老爷这是准备破解活水配方了，还要搞机械，搞材料？玩这么大的吗？我报名，985，十年销售经验。”

“楼上的明显就没仔细看主页，连公司业务都不去了解的，招来有什么用？不如招我，虽然不是985也不是211，但我搞了五年机器人，简历已发。”

“对头，我都怀疑二楼的十年销售经验怎么来的？主页上很明显的嘛，一条拆成三块的鱼，能动，不就是机器人么？DJI实习生申请出战！”

“前大米程序员人在京城，申请出战，不用二老爷报销面试路费，正好回璐市尝尝二老爷的咖啡。”