可一些企业的水平,居然出现了下降!
“既然如此,那就多挖点。这人才在他们那不被重视,可我们这里重视啊;人才,也是需要有能够发挥的平台才行。”
荣宏顺闻言,不由笑了起来:“老板放心,我们人事部门的人,现在天天都在往外面跑呢!”
为了挖到优秀的人才,人事部门专门的招聘了一些人来做这个事情。
相当于未来的猎头!
反正,帮公司挖到想要的人,那么就能够获取到奖励。
奖励发放的标准,就看入职人员的个人实力。
韩松林和荣宏顺回了办公室,韩松林将周强的晋升给签了;荣宏顺叫人进来,将晋升这个事情,去给办好。
“老荣,我准备将星海集团的架子,给搭建起来,有兴趣去集团任职吗?”
荣宏顺一愣之后,就赶忙说道:“老板,这,我一辈子都在厂里面,那能去坐办公室啊!还是算了吧。”
集团部门到底如何,荣宏顺不知道,可肯定不会做。
荣宏顺过上几年时间就要退休了,他想着,趁着这几年时间,好好的将福星动力给管好,发展好,就可以了。
也不去想其他的。
韩松林面对荣宏顺的拒绝,也没觉得意外之类的;他也没有将荣宏顺硬要调走的意思。
至于说是否担心荣宏顺在福星动力做了这么长的时间,福星动力上上下下都打上了自己的痕迹之类的,韩松林还真的不担心。
现代企业最不用担心的东西,就是这个。
现代企业的管理,讲究的制度,在法律层面上面,就已经保证了企业所有人的权利。
都已经如此了,还掌控不了公司,说实话,那真的令人很意外。
韩松林目光注意到荣宏顺两鬓的白发,不由心生感叹:“老荣,你今年五十几了?”
“五十六了,还有四年,就该退休了!”荣宏顺笑容之中有着解脱,也有着不甘。
解脱,那是因为累了;从十几岁的时候开始进厂工作,现在也已经快四十年。
四十年,人生能够有两个四十年吗?
四十年时间,荣宏顺经历了华国工业的一穷二白,到实现工业化。这些,荣宏顺都有参与。
不甘,因为人老了,希望能够在死之前,华国实现赶英超美。
韩松林开玩笑般的道:“老荣,你这可别想着退休的事情,你最少得要为公司,再干上十年才行!”
荣宏顺赶忙摆手拒绝:“老板,这可不行!我这好不容易盼着退休回家带孙子呢。”
再干十年?