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第六章 同场出演（第1页）

“2012年初放送，你希望谁来？”

其实运营部的成立，本质上是将策划部中的运营这一块，单独分出来而已。从行政管理方面这么划分没错，但是从职权划分来说，是等于分薄了朴周炫的权利。文晸佑得知后也是一笑了之，因为他能理解朴周炫的感受。

本来他在公司就是唯一一个高层里面谁都没深切关系的。李克穆是跟着文晸佑的第一个正式经纪人，按理说姜俊永都不算。后来也是文晸佑给他送回公司补充人力。不然sw刚成立没有靠得住的人管理，也是难办。

徐美娜本来就是sw的练习生，虽然后来离开了。加上文晸佑都没红的时候最艰难，她是从始至终帮助文晸佑关心到无微不至的那种。哪怕其中也有点小暧，昧，这么多年也转化为亲情了。重要的是人家不缺钱，当初还是文晸佑想着毕业找她过来sw。

徐美娜二话没说就来了。创业之初的公司是最累的。她是帮文晸佑以及sw。

姜俊永不说了。没正行不务正业就知道围着老婆转开广告公司找文晸佑拍广告赚钱。李洙英教训他n次，不过他总是嬉皮笑脸，加上年纪也不小了。说也说不听，由着他去而已。

金施大，李风东，多少要么和曾经的sw有关系，要么和文晸佑有关系。而不管曾经的sw还是现在的文晸佑，都是如今重建后发展至今的sw，核心价值和凝聚力所在。

唯独朴周炫，排除在外。哪怕他的部门，才相当于一台电脑的cpu。重要性无出其右。

那么事实上，这个位置能用他一个外人这么久，也是朴周炫一直做到今天的原因。不然他早走了。

和受气以及薪水无关。因为在sw，他做到头都看不到希望是因为。这个公司相比较s。m和jyp甚至yg都太过特殊。

这根本就是家族企业，那么他做一辈子也不可能进入核心。

加上有个文晸佑这么个逆天的存在。你是顶梁柱耍大牌都无所谓，可以等，等你不红的时候自然排场就小了，影响力也小了。

可是别说文晸佑比朴周炫年纪小，就算文晸佑有一天不红了，他自己家境势力背景比这大到天边的程度，这让他还有得混吗？

当然这也不是说朴周炫有什么野心。只是他带着自己的团队进来，人家也有自己的追求。结果混在一个这样的个人色彩以及印记浓厚的公司，其实并不是最合适的。所以这次将他的策划部中执行的部分单独拿出来。却是让别人去管理负责，他当然会有想法。

这也是李银圭和他谈的原因。那么李银圭的举动让文晸佑还是很惊讶和赞赏的。文晸佑以前只知道她气场强脾气大，没想到真的很有管理能力也很有男人的胸襟。

她很诚恳对朴周炫表示，就是因为sw这样有点家族式的感觉，所以你朴周炫部长的存在才那么重要。非你不可的程度。

要以你为开始，渐渐地发展稀释掉公司这种家族气息。从今年开始，将售卖百分之五的公司股份给你。而不用你付现金，年末用股份红利结算。但是股份即时生效。就从你认为的最难管最影响公司正规化的文晸佑身上挪出来给你。

以后如果还有更多的高层加入公司或者从下面升上来，也可以从他身上刮。将他股份刮得越来越少，他影响力也就越来越小。

话说成这样，朴周炫还能说什么？

虽然心里明知道文晸佑的股份说刮就刮其实正因为他是绝对的核心，有没有股份都是。根本不需要这样来笼络。只有他这种没有安全感的才需要如此。

但是其实做了这么久，朴周炫之所以没走还留下干的这么卖力的原因，也是因为这里是sw。这里的亲情味人情味很浓。

人终归是人。是社会让人变得冷漠，而不是人变得冷漠所以社会才变。如果可以。谁不希望在一个公司有感情有归属感做事也更开心？

最终朴周炫也没再多讲，开心接受股份不是因为钱，而是他有了一个试试的想法。也想给自己一个理由，真正将这里当做家。当做可以一直做下去的公司。而不是这家不好做另一家，其实自己也是飘着。

那么运营部是新成立的，可是目的当然不是特别只为了削弱策划部的权利，而是真的因为文晸佑的建议。

就是统筹正和优化资源和工作领域。策划部一个部门，负责的工作太多太庞大了。负责策划不说，还要去运作。

朴周炫也只是一个人，而不管策划还是运作，哪一块都不能交给普通职员和中层去做。

推出一组女团，假设apink。那么设计这个女团风格以及吸引fans的魅力点还有以后发展，这都属于策划。

可是具体运作的时候，要怎么去将策划好的去实施，怎么达到预定目的，怎么应对随时有可能发生的状况，这些是运作部去统筹。

一个制造枪，一个开枪。

都是围着枪转，但是制造不等于就一定要去开。

就是这样的原因和理由，所以分开单独成立运营部。而之后还要说朴周炫谈完，就是姜俊永了。

金施大本来就负责sistar，李风东只是从经纪人调任到运营的负责人，apink的经纪人，则暂时由刘尚敏带着。