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31 炼铜种栗（第2页）

“铜矿石被枫表哥用了大半了，你去铜绿山再运点回来吧。”

“这次运多少筐回来？”

“还是十个人，五十筐。”

“你跟我一起去吗？”

“我有好多事情要做，不能陪你去了。”

石影听后有些失望：“接下来你打算做什么？”

“接下来，我得让枫表哥烧些砖头出来。这次我打算盖个礼堂供族人祭祖，再盖个学堂出来，给孩子上学用。”

石影听罢，眉头蹙了蹙：“你就歇几天呗，这么着急做什么？”

陶夏没有去看石影的表情，自顾自地说道：“这几个月以来，族人们的生活有了很大的改善，是时候组织大家一起祭祖了。”

石影不好再说什么，反正自己要去铜绿山，这边的事情让陶夏自己统筹吧。

果然，第二天，陶夏提出让众人拖泥胚、烧砖块、盖礼堂、祭祀先祖的时候，大家闹起了罢工。

往常族人们已经习惯于按照陶夏的分配进行劳作，这次的集体反对还是第一次。

“我不去，一连种栗种豆这么多天，腰都直不起来！”

“夏，我是想去做你说的拖砖块这个事情，但是今天是真的使不上劲啊。”

“谁有力气谁去，反正我不去了。”

族人们你一言我一语的表示抗议。

陶夏面上有些挂不住。

老祖母出来打圆场：“那今天大家都休息休息，咱们吃点好的，庆祝一下，第一次播下种子。”

陶夏一听，受了启发：谁说祭司一定要有礼堂？搭个祭台，弄点供品，说点祝辞，大家吃起来喝起来不就得了？

反正仪式感先摆出来，再慢慢复杂化，幻想着一步到位确实太理想化了。

族人们现在整天连轴转的劳作，确实需要休息日来调剂下。

既然要休息，那就干脆弄出完整的工作和休息的制度。

比如上六休一、上五休二，当然这是不可能的。

上五休二是近代工业革命之后，无产阶级填了无数战壕，组织了大大小小无数次罢工，流了不知道多少鲜血和眼泪才换来的斗争成果，不可能一开始就实行。

现在是创业期，直接搞上五休二，直接结果就是资产积累比勤劳的部族积累的慢。

以后正面对峙起来，人口物资不在一个数量级，搞不好仗都不用打，就知道此战必败，直接投降得了。

所以现在可以让族人在旬休和月休之间进行选择。

另外休息日可以组织一些表演类、竞技类的集体活动。

比如说搞一些模拟劳动的歌舞节目，丰富业余生活。

再搞一些模拟打仗时投掷、对抗、耐力跑、速度跑之类的体育竞技，作为一种价值导向。

陶夏理清了思路，清了清嗓子：“是我没有考虑周全。这些日子，大家为了即将到来的冬天和明年春夏辛苦劳作，一刻不停。”

“老祖母说的对，今天咱们都休整一下。趁人齐，正好可以商量定下几件几事情。第一个是咱们祭祖时献给先祖什么物品，以及具体的流程是怎样的。第二个，咱们把劳作休息的规律定下来，比如是劳作十天休一天，还是劳作三十天休三天。”

“大家可以先想想，小范围讨论讨论。等下今天咱们把这两件事儿辩出个结论出来。定下来的规矩刻在陶泥板上，作为族规，大家都要遵守。”

族人们纷纷认可。这让闹着要休息的人也觉得，自己闹了这么一出并不是偷懒，而是在做一件有意义的事。

抬头看清楚未来的路，比埋头苦干重要的多。

让族人参与进来，把大家绑到一条船上，大家一起往前进。

待到下午太阳偏西，族人们开始觉得不做点什么浑身不自在。

老祖母拿出陶夏做的