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第73章 73（第3页）

难道他们真觉得沈菲做对了么，难道沈菲的设计图真的完美无缺挑不出实际毛病么？

他们什么都不说，任熙熙作为最后一个发言的设计师，就会处于被动位置，她要么也和前面的人一样装傻充愣，要么就像昨天一样直言不讳。

若是前者，固然能避免一场争吵，但如果沈菲真的相信了大家的话，拿着那张设计图上会，到时候还是要面临一场“批评”。

而参加过小会的人，也会在主管眼里落下一个抱团蒙蔽的印象。

但不管是前者还是后者，这是职场中的一道经典选择题，没有对错，无论选哪一条，都有得有失。

任熙熙选择后者，就注定会被孤立，被攻击。

别人都不敢说的话，你说了，就等于自愿当靶子。

萧绮问：“说说你的看法吧，我是指任熙熙。”

林轩笑道：“实话实说，她指出的意见很到位，我觉得也就是在表达方式上太直接了点，可以说是率直。如果她和别人一样，看见了也当做没看到，那就是狡猾，而且格局平庸。”

萧绮想了下：“这样吧，挨个儿通知昨天参加小会的设计师，最后再叫任熙熙，我要跟他们单独谈一次。”

林轩：“没问题。”

话落，林轩转身就要走。

萧绮却又突然来了句：“我会不会太讲人情了？”

林轩：“什么意思？”

萧绮：“意思就是，如果我不近人情一点，公事公办，只论对错，只讲规则，不通人情，会不会比现在更好？”

林轩是了解萧绮的，她突然这样问一定有她的用意。

林轩措辞道：“各有各的优势吧，也不能说那样就一定更好。你怎么了，这是受什么刺激了？”

萧绮摇头，她很难解释自己不是受刺激，而是一种在成为“上位者”的过程中所引发的思考。

就算没有姜禹那番话，这件事她也迟早要想清楚，制定一个清晰明确的方向，因这两者是截然不同的选择，决不能共存，更不能搞模棱两可那一套。

萧绮又换了个问法：“在你看来，姜禹是个怎样的管理者？”

林轩形容道：“果敢、杀伐决断，走一步看三步，手段老成。”

萧绮笑了：“嗯，这就是为什么他能在几年之内将之昀做到国牌一线。”

林轩观察着萧绮的表情，好像明白了什么：“你要在喜禾沿用这一套？”

萧绮又一次摇头：“我还在考虑。”

林轩：“可是这个路线未必适合你。你跟姜总不是一种性格。”

萧绮没接话。

她想到几年前姜禹刚接手之昀时，虽然公司里的反对声音没有喜禾那么强烈，但下面的老油条、老顽固也不少，姜禹初期也是十分艰难的。

但就因为他这套手段，才能在之后的半年之内将所有人治得服服帖帖。

姜禹也曾说过，他也想做个有情有义的领导，希望下属对他是真心实意，但事实和理想总是有差距的，想有什么用呢，要彼此心意相通才行啊。

现实就是，之昀有这么多人，不同的职位，不同的心智，不同的悟性，不同的私心，怎么可能达成一致？

而且怀柔政策于当时实情不符，那样做只会给人留下一个他心虚，信心不足，表面收买人心，实则就是一个软柿子的印象。

萧绮当时也问过他，是不是要做鹰派。

鹰派对应的就是鸽派，这两者原本是政治战略上的用语。

前者指的是强势的外交手段，积极扩张军事。后者顾名思义，象征的就是和平，一切都可以谈，温和一点，没必要喊打喊杀。

姜禹的回答是：“两者都不好。最好是克柔克刚，因势利导，灵活切换。”

如今再回想起这段，想起这十二个字，萧绮忽然明白了。

不在其位不谋其政，或许她真该好好想想了。：，，