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第8章 人脉（第2页）

胡玉斟酌片刻，又很有技巧地说：“暂时降职也不要紧的。以你的能力，想恢复原职会很快。”

关曦有些惊讶。

胡玉在暗示，君子怡并非弄错了关曦的级别，也不是所谓的缺少项目总监名额，就是故意要压她的职位。

胡玉透露出这个信息，向关曦的交好之意很明显。

“谢谢。”关曦想了想，说，“人事部后续的工作开展，我这边会大力配合。”

胡玉却笑笑：“曦曦，还没和你说。我要离开卓秀了，现在在交接期，这几天大概就会公示。”她意味深长地说，“以后咱们常联系。”

关曦闻声知意，猜胡玉大概率去乙方猎头公司。

“去哪里高就？”

胡玉避而不谈：“这次的组织架构调整，中台部门冲击最大。人事和总办也要合并，我肯定争不过君子怡，但也不想再屈居人下。与其等着被裁，不如自己走。”

职场如逆水行舟，不进则退。关曦愿意降职降薪，胡玉不愿意。

关曦说：“那就祝你心想事成。”

胡玉微笑，打量关曦：“借你吉言。来，请你帮个忙，把我们人事部发的‘女性员工职场幸福感’的调研问卷填一下。”

关曦说：“我刚被压薪，我感觉很不幸福。项目总监就不能多我一个女性高层？”

胡玉笑着回避：“但是各个项目的厕所里都会增设卫生棉条作为女员工劳保福利哦。”

关曦短促地笑了一声，在手机上全部勾选“满意”，然后点击提交。

……

她去找君子怡面谈。

君子怡没有使用独立办公室。作为大型支撑业务部门的负责人，她一直把自己的工位设在大办公室中，遥遥正对总裁办公室的门，抬头就能看见总裁门口的副秘书。

关曦走到君子怡对面，坐下。

君子怡抬头。

她皮肤雪白，一双笑眼，小小的面孔圆里带尖。

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这张甜美的娃娃脸会显得人资历浅，压不住场，在总裁办公室这种敏感岗位尤其吃亏，但显然君子怡用能力补齐了自己的劣势。

大概是为了中和这张脸给人的感觉，君子怡梳黑色及肩中发，穿黑色的迪奥及膝裙，胸口别一枚小小的蜜蜂胸针。她身量娇小纤细，穿一双黑色高跟鞋，细细的logo绑带缠绕脚踝。

“你就是关曦。”君子怡见人先笑，声音轻快上扬，她招手，“来来来，咱们这边聊。”

她从宽大办公桌后起身，招呼关曦走进会议室。

君子怡的助理给两人端上热茶。

君子怡没碰茶杯，单刀直入：“你找我是为了项目总监的事？”

关曦说：“是的，我想和您聊一聊关于我个人的职业规划。”

君子怡目光没动。

几秒钟后，君子怡说：“你知道总办的裁员指标是30%，另外还有20%的人全部分流到项目上转岗做拆迁或者招商。我这里恐怕没有多余的岗位给到你。”

声音依旧是轻快的。

关曦说：“君总，我不会留在越城总部，手续办好以后，我会24小时在项目办公。既然我只一对一负责长乐坊项目，那么支持我做长乐坊的公关总监，把长乐坊相关职能统管起来，完全可以减轻您的管理压力。”

君子怡抬眼。

关曦继续说：“我从集团过来，无论是在越城，还是在越城分公司，都没有人脉。与其他越城出身的总监相比，我会更尊重您的决策和指导。如果我的执行力度不够，您的评价对我的影响更大。”

翻译过来就是，我这里无根无底，比别人更听你的话。