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第265章 北辰的介入（第1页）

午餐结束后，北辰决定立即行动。他约了李姐，想与她进行一次单独的交流。李姐虽然对王成心存敬畏，但她对北辰的尊重与信任让她答应了这个约会。

在一个阳光明媚的下午，北辰和李姐在公司附近的公园里见面。公园的环境优美，鸟鸣声此起彼伏，给人一种轻松愉快的感觉。北辰微笑着向李姐打招呼：“李姐，感谢你能抽空和我聊聊。”

李姐有些紧张，点了点头，心中却也对北辰的到来感到一丝温暖：“谢谢你，北辰。我也很想听听你的想法。”

两人找了个安静的长椅坐下，北辰开口说道：“我听说你最近对王成的一些决策感到不安，想了解一下你的看法。”

“是的。”李姐犹豫了一下，终于鼓起勇气回答，“我对王成的某些决策确实感到困惑，但我也很害怕去挑战他。毕竟，他在公司内的地位很高，影响力也很强。”

北辰的眼中闪过一丝理解：“我明白你的担忧。王成的决策往往会影响到团队的士气和工作氛围，但如果我们都选择沉默，问题将会变得更加严重。”

李姐沉默了，显然在思考北辰的话。北辰继续说道：“我认为，团队的信任与合作是非常重要的。如果我们不敢表达自己的看法，最终受害的将是整个团队。”

李姐默默点头，心中开始动摇。北辰察觉到她的犹豫，继续加深话题：“我在团队中看到的，是大家对王成决策的不满和疑虑。只有我们团结一致，才能共同面对这个问题。”

“可是，北辰，我真的怕……”李姐终于开口，声音变得低沉，“我担心如果我站出来，王成会对我进行报复。”

“我理解你的顾虑。”北辰认真地看着李姐，“但请相信，面对问题与挑战，只有勇敢地站出来，才能保护我们自己的利益。我们必须打破这种恐惧感，让每个人都能勇敢表达自己的想法。”

李姐的眼中闪过一丝犹豫，她低下头，思索着北辰的话。北辰见状，继续说道：“你在团队中的经验和影响力是非常重要的。如果你能够站出来，其他人也会受到你的激励，愿意一起发声。”

经过一番深入的对话，李姐的心中渐渐产生了变化。她意识到，虽然王成的确在团队中拥有相当的权威，但如果大家都选择沉默，最终只会让自己深陷其中，无法自拔。

“你说得对，北辰。”李姐终于抬起头，眼中闪烁着坚定的光芒，“我不能再让王成的行为影响到我的职业生涯和团队的未来。我会考虑勇敢地站出来，与大家一起面对这个问题。”

北辰露出了欣慰的微笑：“这就是我希望听到的答案。我们需要团结一致，才能打破王成的威胁。”

两人在公园里聊了很久，北辰用他独特的魅力和说服力，帮助李姐看清了问题的本质。在结束交流时，李姐已经做出了决心，准备与其他同事一起行动。

回到办公室后，李姐的神情明显变得轻松了许多。邓云看到她走进来，立即迎上去：“李姐，您和北辰聊得怎么样？”

“北辰的话让我意识到，我们不能再沉默下去。”李姐坚定地说道，“我决定与其他同事一起站出来，保护我们的利益。”

邓云的脸上绽放出欣喜的笑容：“太好了！这对我们来说是一个重要的进展。”

“我想我们可以在团队中组织一次会议，鼓励大家分享自己的看法。”李姐继续说道，“这样一来，我们就能形成更强大的力量，面对王成的威胁。”

“这是个很好的主意！”邓云感到无比振奋，“我们可以利用这个机会，让每个人都参与进来，打破这种恐惧感。”

随着时间的推移，李姐的态度变得愈发积极。她开始主动与其他同事交流，鼓励大家表达自己的看法。邓云和李姐的努力慢慢得到了回报，越来越多的同事开始勇敢地站出来，分享他们对王成的疑虑。

在这个过程中，北辰始终保持着关注。他知道，团队的团结与信任是揭露王成行为的关键，只有通过共同的努力，才能最终战胜这个困扰他们已久的难题。

不久后，邓云和李姐决定在团队中组织一次会议，强调团结与信任的重要性。她们希望通过这个会议，让更多的人参与到调查中，为团队的未来共同努力。

会议的筹备工作开始了，邓云和李姐紧密合作，制定出了一份详细的议程，确保每位成员都有机会参与进来。在准备过程中，邓云感到一种前所未有的力量在团队中悄然形成。

“感谢北辰的帮助，让李姐能够重新振作起来。”邓云在心中默念，“只要我们团结一致，未来就一定会有所改变。”

随着会议日期的临近，邓云感到心中充满了期待与紧张。她知道，这将是一次关键的时刻，而这一切都将为团队带来新的希望与力量。邓云相信，只有通过勇敢地面对问题，才能迎来真正的改变。

随着时间的推移，邓云与李姐的努力终于取得了成效。越来越多的同事开始意识到王成的决策可能带来的风险，并表达了对王成的不满。邓云和北辰决定趁此机会，组织一次团队会议，向全体成员分享他们的发现，强调团队团结和信任的重要性。

“这次会议至关重要。”邓云在筹备会议的过程中，反复强调，“我们必须让每个人都参与进来，分享自己的想法。只有这样，才能让大家理解团结的力量。”

北辰点头表示赞同：“我相信，通过坦诚的交流，团队成员们会意识到，只有团结一致，才能更好地保护自己的利益。”

会议的日期终于确定了。邓云和北辰提前准备好了会议议程，确保每位成员都有机会表达自己的看法。她们在会议上将重点放在王成的决策对团队的影响，以及如何通过团结合作来应对这一挑战。