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第七十八章 视察冲突（第2页）

食堂经理冷笑道：“领导好大的口气，我们学校要是关了，这上千个学生你能送哪去？”

“这你能难得住我？你还是考虑考虑你那么多挖过来的名师怎么安排工作吧，这可不是教育局能管的事情。”覃文斌好整以暇。

全市的教育资源是很不平衡的，这些私立学校前几年趁着混乱大肆挖墙脚弄走了一批老师，让公立中学的教学质量直线下降。

那没办法，这些私立学校太有钱。

比如这个育红中学，一个学生一学年的“择校费”和“营养费”、“科学成长规划费”等十几个名目的收费就多达六万多元。

这还不算每学期至少三四千块钱的就餐费。

另外市政府还给这个私人学校每个学生每学期补贴一千元的补助，这个补助是从税务那一块补偿的，也是节省了学校的一大笔钱。

但育红中学还不是什么贵族学校，大部分学生其实都是一般家庭。

选择育红中学的一个理由甚至唯一一个理由，就是这个学校确实能把本来能考上一般普通本科的学生培养成重点本科生，吊底的学生至少也能考得上大专院校。

冲着这个，很多家长砸锅卖铁也要把自家小孩转过来。

学校在挖墙脚上这几年看着是没那么明目张胆了，但现在的老师工资不高，很多优秀的老师为了生活没法拒绝一个月数倍与公立学校老师工资的诱惑。

可以这么说，育红中学的老师，一个人要面对的学生并不比公立学校的老师要管理的学生少。

可人家工资高。

你要给老师一个月工资开到处级干部的工资，还解决领导干部的隐形福利带来的好处，老师不可能一个个都是孔子，但大部分都会把所有精力都投入到教学工作中去。

另外，还有一部分老师是实在受不了没完没了的加派任务才走人。

每周这个检查那个检查的文字资料要老师写，荒唐的是巡逻河堤也要老师去。

这成什么了？

自从张娅上台担任教育局长，这种乱象得到了很大程度的遏制。

张娅顶着市委市政府的压力，说不让老师搞什么文字材料汇报就不搞，除了政治思想教育不能不抓，其它的能减少就减少能废除就废除。

至于什么巡逻贺道之类的工作，张娅一概不准学校要求老师去。

哪个学校加派临时任务，哪个学校的校长降职调离。

这一切对全市优秀教师流失的现状有所改善，但无法彻底遏制。

育红中学给的钱多，你总不能让人家不给老师发奖金吧？

此外，育红中学还搞教师末位淘汰制。

每年淘汰一批人再挖来一批人，循环往复，校董事会只用三四个老师年薪五六十万，就吊住了所有人。

现在彻查到食堂，如果这件事报道出去引起全社会的关注，育红中学肯定要被关门整顿。

食品安全是一条红线，没被曝光算你厉害，一旦被曝光，那可是全民关注的话题。

食堂经理本来有恃无恐的，这么多学生你敢让他们出问题？

而且全市的高考过线率全靠我们学校拉动，你敢对我们怎么样？