就这样,现在趴在郭子达账上的资金已经超过了七千万!
这个金额可比很多上市公司都厉害了。
很多上市公司号称资产多少个亿,但是那都是些固定资产和应收款项,账面的日常流动资金绝对达不到这个规模。
可是作为财务人员来说,这么大金额的一笔款项,就趴在账上不动就是失职。
作为专业的财务人员,就得给公司提一些合理化建议,资金每天趴在账上吃利息,不能发挥更大的作用,郭子达心里就已经开始有点着急。
都说第一桶金是最难挣的,挣到了第一桶金以后,手里有了本钱,那么将本求利就会变得更加容易。
简单来说就是,手里的钱越多,挣钱都更容易。
手里的这些多余的资金只要流转出去,就能产生更多的利润。
可是,这个红旗公司的掌舵人姚师傅就太另类了,账上有这么多的钱,却不肯往外投,让人觉得有点葛朗台、守财奴的意思。
另外,如今公司的营收情况,应该已经够得上新三板上市标准了,郭子达曾经想启动这方面的工作,却被姚远和张成万一起给叫停了。
这件事也让郭子达感觉到想不通。
公司有这么好的资质,稍微做一下包装,一旦上市以后,股价肯定一路飞涨,到时候大笔的资金涌进来,完全可以开始大肆收购,然后什么连锁店经营、扩大产品线,迅速成长为一家新的餐饮业巨头。
这方面感觉姚远有点不称职,一位厨子出身掌舵这么大体量的公司,眼界就不行。
冯主任大名叫做冯光明,在跟姚远喝了一上午茶以后,就觉得眼前真的是一片光明。
还是大地方来的人眼界高,别看对方只是个厨子出身,如果按照他的规划,这个不起眼的崖上村未来可期!
何止是未来可期,如果一切顺利,这个崖上村可能会成为撬动自己工作思路的一个支点。
自从自己被安排在这个振兴办公室以后,就觉得处处束手束脚,工作开展不下去。
说是扶贫,扶贫哪里是那么简单的事情,每个老百姓都渴望挣钱,为了多挣一点钱,每个人都在殚精竭虑,不遗余力,什么样的方法路数人家没有想过?没有尝试过?
你一个冯主任能比人家高明到哪里去,凭啥能带领大家走出一条能发展的路来?
回味着姚远刚刚谈到的内容,冯主任真觉得这就是一条路,一条能带着大家致富的路,只要资金能到位,最起码这个崖上村就算是妥了!
不过心里还有最后一点怀疑,现在已经明确了,这位被人称为“姚师傅”的,就是一个厨子,整个项目预算最低五百万,弄不好就是需要上千万的投资。
一个厨子能拿出来那么多的资金吗?
听说过很多县城在招商引资的时候,碰到过各种情况,一旦承诺资金不到位,项目烂尾以后,投资人可以一走了之,但就给当地造成了很多麻烦。
而且这次崖上村的改造就牵扯了当地老百姓需要移居、搬迁,这可是大事,一个不小心就会闹出群体事件的。
冯主任斟酌着,想探探姚远的底,但是又不知道从哪里开口。
对面姚远抓起电话,就给郭子达打了过去:“郭总,我昨天跟你说的事情已经有眉目了,当地部门非常支持,你可不可以尽快飞过来一趟,有些事情还是需要你亲自出马把一把关。”
手下有人能用真的幸福,姚远自信自己在挑选食材上面不会看走眼,但是这件事情被自己折腾的有点大了,事到临头心里就没了底,这个时候把郭子达推到前面就非常合适。
冯光明、冯主任在一旁支棱着耳朵听着。
郭子达电话里答应的非常痛快:“好吧,我查一下航班,争取买最近的机票飞过去,正好我这几天也有些想法,有关公司发展的事情想跟你好好聊聊,另外大刘这两天也跟我一直在抱怨,有关养老院下一步发展的事情,希望你能够加大力度,支持一下。”
简单几句话,透露出来的信息就很多,大刘已经坐不住了。
姚远就直言不讳:“好吧,你过来咱俩有的是时间慢慢聊,至于大刘那边先晾着他,第一他要求的投资额太大,按照他的规划,新项目需要最少投入上亿元,他等于是把把养老院项目干成了地产项目,我对此持保留意见,而且,大刘的个人问题不解决好,接下来的事情就免谈!”
不知道电话那头的郭子达作何感想,姚远第一次把对大刘的意见说在了明处。
什么管理方式、用人方法咱不懂,可是咱就知道一件事,就连酒店里都规定一个部门的人不许谈恋爱,大刘算是红旗公司麾下的一方诸侯,掌握了红旗公司里最重的资产,如今在自己部门里跟合作伙伴谈恋爱可不行。
更何况他还是已婚!
郭子达瞬间明白了姚远为啥一直卡着养老院下一个项目的进程,原来根由居然是在这?!
这样的老板就有点奇葩吧?