随即,双方就约定在后天签合同。
……
社团的办公室内,原本看起来还算宽敞,但这一开会,就显得有些拥挤了。
算上柯夏,这里得有34个人。
因为座椅本来就凑不够,索性连柯夏自己都站着。
会议开始柯夏先是表达了对同学们的欢迎,然后强调了开发社作为创业社团的特殊性。
来到这里就不是普通社团的过家家,而是要面向市场做出成果的。
而另一件更为重要的,就是对人员进行分组。
这个自然得独立于项目外,直接根据职能来分——开发组、美术组、配音组以及文案组。
同时,每个组都有一个组长。
开发组是马婉,配音组是黎茉,美术组有些特殊,就安排龙梓玥为组长、陈雨涵为副组长。
文案组就不必多说,暂时的安排就是林雪萍主笔,柯夏负责审核修改。
以后有什么一般的会议,配音组都是不用来的,毕竟不会涉及具体的开发工作。
不过,配音组也是有自己的福利。
这个福利就是来自柯夏的渠道。
比如,有些商业项目会找一些新人配音,主要图个成本低,而这种机会一般在外面可不好找,但缘律那边却不少。
更重要的是,如果配音组有表现亮眼的,柯夏能够安排人去缘律试音甚至直接面试。
这可不是柯夏的一厢情愿,兰欣是知晓这事,而且是非常情愿的。
至于培训之类的,柯夏是帮不了忙了,她确实没这个时间。
但配音组本身的存在就让大家相互熟识、共同进步,也算是间接提供了平台。
社团的基本框架讲完了以后,柯夏让配音组的同学们先离开,随即便正式讲起了《雀舍》项目。
这一次柯夏讲得很细致,不仅仅是玩法——从开发框架、流程,到美术需求预期等都过了一遍。
而且考虑到大家都是在校生,周期拉的很长。
实际情况来说,这个项目最大的挑战在美术组。
所以,柯夏还承诺,美术组的同学除了能拿到标准的创业社团补贴,她还会按劳分配,自己垫资,额外发补贴。
另外,《雀舍》项目也算是正式启动了。
龙梓玥是提前就接了林雪萍提交的人设文案,当即就开始安排工行分配。
至于开发这边,柯夏让组内的人先等段时间,等她把框架搭好,写好核心玩法后再说,预估半个月到一个月。