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第67章(第1页)

&esp;&esp;“除了这个呢?除了这个理由还有其他原因吗?”

&esp;&esp;顾景之一手托腮看着刘伟,眉眼间笑意更甚,让刘伟感觉到一丝温柔甜腻。

&esp;&esp;刘伟在心里也是诧异今天这个顾景之怎么不找他麻烦了,还这么温温柔柔地讲话。

&esp;&esp;你还别说,这顾景之一温柔下来,倒也还挺好看的,像是个oga该有的模样了。

&esp;&esp;“刘总?”

&esp;&esp;顾景之的话打断了刘伟的遐想,刘伟清了清嗓子道:“就这个原因还不够吗?”

&esp;&esp;“我还是不太明白,刘总能详细说说吗?”

&esp;&esp;刘伟见顾景之态度还挺好,于是开口给顾景之解释道:“这个人今年31了,一个31岁的oga,未婚未育,没有alpha,这种人别说我不会同意录取,放在任何一家公司,都不会想要她的。”

&esp;&esp;“哦?为什么呢?”顾景之追问道。

&esp;&esp;“当然是不划算了!”

&esp;&esp;“怎么个不划算法呢?”

&esp;&esp;“一个未婚未育的oga,那就是摆在眼前的成本。她是大龄未婚,进了公司要是哪天结婚了,那就是3天法定假期加上3天地方政策的休假,而且是带薪假,不能扣钱。

&esp;&esp;这还不算完,万一她结完婚就怀孕了,从怀孕开始,国家和地方政策加起来给她158天的产假。

&esp;&esp;怀孕期间,oga更是可以为所欲为,只要说一句肚子不舒服,那就是保胎假,想请就请,动不动就可以去一趟医院,开个证明就按照病假算,只扣30的钱。

&esp;&esp;那158天的假期,社保就给补贴98天的钱,她还是个中层,那些生育津贴之类的覆盖不了她的工资,所有差额公司还得给她补发,这158天,她可是啥活都不干,而公司白掏钱。

&esp;&esp;还有,这还不算完,一胎生完了要是再来个二胎,政策上158天基础上再给她多30天,那可就是188天啊,一年才365天,您觉得这合适吗?

&esp;&esp;这还还还不算完,生完孩子之后,孩子没到三岁之前,还得给oga育儿假,对了,二胎生完了还可能有三胎,想生就生。

&esp;&esp;公司不能扣钱,那空放着岗位、花着钱,人不在这干活,公司还不能裁她,这划算吗?

&esp;&esp;所以现在不只是我,所有公司都这么做的,在一开始就不雇这样的oga,不就从根源上解决问题了吗。而且她还这么大年纪了,人过了30,这精力也够呛,不能加班,我不用她,用一个alpha难道不对吗?”

&esp;&esp;顾景之做恍然大悟状对刘伟道:“我觉得刘总你说的还是有些保守了。”

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