铁路集团公司副总王祥宇调走了,谁是接替的人选?
有想法的人当然大有人在,晋升机会难得,谁不动心呢。
神州车站站长曹清连应该是最有希望的,不出意外的话,这次非他莫属。上上下下都这么认为。
论能力和政绩,全集团公司系统,没人能比得过他。
曹清连在任神州车站站长之前,早已在两个单位任过正职,并且把这两个单位管理得井井有条,年年被评为先进。
三年前他又临危受命,到全国最繁忙的神州火车站担任站长,扭转了因连续发生旅客伤亡事故造成的被动局面。
几年来,神州车站在全国客运大站评比中,都是名列前茅,各项荣誉不计其数,还夺得全国铁路最高荣誉“火车头奖杯”,这个奖杯相当于铁路系统的“奥运金牌”。
更占优势的是,曹清连还是集团公司领导班子的“后备”干部,这一届5名“后备”人员中,已经有4名都提拔了,目前仅剩他一人原地踏步,但等机会。
王祥宇调走的第三天上午,集团公司董事长、党委书记张进喜找曹清连谈了话,把该说的和提醒的都讲了。
之后,与曹清连要好的集团公司人事部的赵科长向其透露,拟提拔曹的报告已经报到了北京,但等北京方面来考核了。
曹清连心中窃喜,老天有眼,看来好人终有好报。
在接下来的几天里,曹清连接到的电话一个又一个,大都是提前“祝贺”的。同学圈有人让他请客,朋友圈有人说要请他,对此,曹清连只能好言解释。其中,对于大部分人的“祝贺”,他只能装作“根本不知道”。
一个星期后的12月中旬这天上午,北京方面的考察组下来了,在集团公司主楼大会议室召开干部考察会议。
参加会议的是集团公司领导班子成员和32个机关部门、48个下属单位的正职,大约有150多人,全部都是正处职以上的领导干部,这是惯例。
按照会议要求,8点50前,大家都陆陆续续、三三两两地来到了会议室,找准事先排好的座位。
会前,曹的心里稍有激动,激动的同时,也充满了期待。他知道,只要今天这个会议没有什么意外,很快就会进入任免程序,他就跨上了副厅级台阶,这是一次极不平凡的跨越。
不过,当他走进会议室的时候,敏感的觉得这天的气氛有点微妙。同僚们见到他时却再没有人表达提前恭喜的意思,有些人还表现出了若即若离的样子。
“很正常,同僚之间的嫉妒是少不了的,身份的变化就意味着疏远。”他心里说。
9点钟,两位考察组成员在董事长的陪同下走进会场,不紧不慢地迈着明显是领导入场式的步伐,从会议中间过道走上了主席台,在工作人员的招呼下依次坐定。
此时,嘈杂的会场一下子就安静下来,大家纷纷昂首把目光投向了主席台,像看一场很稀罕的节目一样注视着台上的主角。
主席台上有三个名牌,居中的是北京人事司的副司长焦唤正,有点严肃。左侧是人事司的副处长郭增强,另一侧当然就是集团公司董事长、党委书记张进喜了。
随着集团公司人事部的一位科长走到董事长跟前小声说了几句话,又调整了一下麦克风之后,会议开始。