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第744章 风波（第1页）

这是上司的私事，助理也不知道这根验孕棒哪里来的，只能装作不认识这个东西、也装作没看到。

助理把东西放回去以后，拿着文件就离开了。

倒是顾灵低着头，

茶水热气熏得，脸色不太自然。

……

白枝的邮件下来以后，每个部门每个人很快就看了。

邮件里白枝提出了重点，就是新的一年，她回来了，阿兰雅的活动数量和盈利都要上一个阶梯。

简而言之，就是大家的活儿都变多了。

工作量加码，是个人心里都会不高兴。

“我去，本来就己经很忙了，商业艺术，本来在国内就没有很成熟好不好！”

“我一毕业就来了这家公司，虽然没有大厂卷，但是现在加了工作不就跟大厂一样了吗？”

“我宁愿少赚点也不想加班。”

“她怎么好意思的啊，刚刚顾总送礼物，她送任务，好歹也送点礼物做做样子安抚一下我们吧？我们难道就是社畜？”

“等等，你们看这最后一段是什么意思？”

邮件里最后一段，是一个详细的表格。

里面提到了分段数据化管理，还有一个百分比的营收。

一开始，大家没有注意这个表格。因为一提到加班加点，所有人都炸了。

表格本来就是比较难懂的东西。现在办公室的人围绕在一块，指着这个表格在那讨论。

“好像是一种新型算法，把我们的工资跟股权按比率挂钩了。”

“不是吧，我们又没有签过协议，又不是股东？”

“所以说是一种新的工资计算方式，按照这么算的话……每个人涨薪百分之二十？？”

““所有部门职工适用，包括后勤保安保洁”……意思就是，连保安和保洁都要涨薪百分之二十？？我去！！！”

大家就看到白枝这次回来，要建第三卫生间，就连这个决策一开始很多人都没看明白呢，首到那天那个外商来了，才知道，是为了帮大周总拿下整个医疗器械的合作。

大到那么宏观的战略，小到给一个清洁工涨薪……

是要涨啊！以后每层楼厕所都要多一间，算一算，清洁工的工作量也增加了，这百分之二十涨得是落在实处的！

这下，刚才还吐槽白枝的人，一个个不敢说话了。

工作这么多年，还没有见过哪个资本家这样全员涨薪的。

你说她不是资本家吧，她也的确是拿钱买你时间多干活了。妥妥的资本家行为。

你说她是资本家吧——这么个发钱法，全国也就独一份儿了！

给礼物纵然惊喜，但是给钱呢？

大家都是普通人，礼物衣服能不能穿上另说，给钱总没人拒绝吧？没人会讨厌钱啊！

这下每个吐槽过白枝的人都哑口无言。

而这份邮件确实也是今天一大早就发到每个人邮件里的。比顾灵发礼物还要早许多！

说明，白枝并不是为了跟顾灵比较才想出这个决策。