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第九章 女神的传奇（第2页）

其他几人倒是没什么反应，毕竟不是当事人。

“闫哥，怎么说？”连天鹏凑上去问道。

“别叫我闫哥，听起来怪怪的，叫我老闫或者云朝哥都行！”闫云朝皱了皱眉头，说道：“那高妹说起来也是我们分公司的一段传奇，前几年追她的人简直如同过江之鲫，可是现在，所有的追求者都已经铩羽而归了。”

“她名字很好听，叫常湘依，你们几个什么表情，唉我告诉你们，我第一次听到她叫这个名字的时候，和你们也是一样的感觉，这名字和人，简直太不搭了，不扯了不扯了，继续说——”

“常湘依，2008年7月博士毕业于华清大学电机系电力系统专业，是该校建校以来毕业最年轻的女博士，时年22岁，她的研究课题方向为继电保护（备注1）理论及实用化。”

见到几人一脸震惊，闫云朝颇为得意，继续说道：

“2008年8月进入雷霆电力东松分公司检修部继电保护班组实习，3个月后即在该班组担任技术员及培训员。”

见几人没什么表情，闫云朝咳嗽一声，说道：“说到这里，有些东西必须和你们科普一下。整个电力行业，不管是发电公司，还是电科院，都鄙视我们电力公司没有技术含量，只懂得收过路费。但是我要强调一点，电力公司的继电保护班组，是整个电力公司技术含量最高的班组（备注2），没有之一。她只花了3个月时间，就能在这样的班组担任技术员和培训员，你们几个，好好想想，这是什么概念！”

看见几人脸上的表情已经全是敬仰，闫云朝满意地说道：

“2009年1月，她代表东松公司参加全省继电保护大赛，以绝对优势获得个人组冠军，并带领其余两名班组成员获得团体冠军。此后，她又相继拿下了雷霆公司内部以及全国总决赛的个人组冠军。2009年7月，一年实习期满、刚刚转正的时候，她便被雷霆电力公司特聘为公司首席继电保护技师，享受雷霆公司及全国特级专家津贴。转正定岗，她的岗级（备注3），是18岗！”

“2010年，她已经是继电保护班组的绝对主力，一般的小问题她都不屑出手，只有遇到各种疑难杂症时，她才会出手，平时都是在做各种理论研究、科学创新。”

“2010年7月，她调任生技部担任继电保护专责，负责全局继电保护专业管理。”

“怎么样，你们几个小兔崽子，都听呆了吧！”闫云朝点了一根香烟，深吸了一口，美滋滋地说道。

却不料除了迟茂舒和黄秀雅以外的三人居然一齐双眼放光，口中喃喃自语：“女强人啊，这是一座绝对值得攀登的高峰！”

“切！”闫云朝低声骂道：“不到黄河心不死，我看你们怎么死！还是小迟明智，急流勇退。”

下午的时候，除了迟茂舒和黄秀雅以外的三人都有些猴子屁股坐不住的感觉，直到快下班的时候，看到迟茂舒两人已经将整本安规翻了一遍，三人才有些急了，急匆匆地开始认真背书。只是看着那本还有大半没看完的安规，三人都预感到今天晚上必将熬夜背书的悲惨命运（备注4）。

备注1：继电保护学科，主要研究在电网异常及故障时如何切除隔离异常及故障，保障电网安全的学科，公认为电力系统难度较高的学科之一。简单地说，以家用220V电压等级为例，每家每户的入户开关中，负责监控电流大小，并且在电流过大时跳开空气开关的机构，都属于继电保护装置范畴。电饭锅、电磁炉中的过热断电功能也可以看做是继电保护学科研究的范畴。

备注2：关于继电保护班组是否电力系统技术含量最高的班组，仁者见仁智者见智，不多说。

备注3：岗级的概念，电力系统中的工资分级制度称作岗级，按早几年的概念，一般的部门正职，是17岗。岗级越高，钱自然是越多的，此处争议不多说。

备注4：出于对安全的重视，即便是领导子女，安规方面的要求也绝对不可能马虎，因为涉及到人身安全。