司的中基层管理人员，他们是整个团队的核心和主要执行层面如果这里出了事那就是团队的失败，所以只要抓好这一部分人整个公司的运转就不会差到哪里。 那些动不动在基层员工身上想办法的考核纯粹就是胡扯，基层员工本来就只是被动执行者，根本没有决策的权力，对于一个团队的运行根本起不了多大的作用，考核他们的目的除了加强业务能力外有什么用，而且还会造成管理层与员工的对立，于是深谙管理之道的丁一尘把重心放在了管理层这一部分人身上，这样作的好处也是能够激起员工们的积极性，因为公司里传闻淘汰的位置会从先进基层工作者里挑选，这无疑是给了大家一个机会，都可以公平竞争上岗。 “老三，你这是在制造矛盾啊，万一选上来的人不胜任怎么办？我们会被看笑话的。”严成有点担心。 “王侯将相宁有种...