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第一百一十六章 进一步发展全品类（第1页）

腾影的发展情况完全就在预期内。

陈平生参观了一遍公司后，又喊姜佩姚一块去吃饭。

她前几天满了十八，如今算十九岁了，给她的每个月十万零花钱也从来没动过。

依然是出落得水灵灵的。

顺便再把高虎喊上，老家这些兄弟还是在他女儿的满月酒上才聚上一桌。

高虎在京城报名了一个高级eb管理班，学费是一年28万。

常福还笑他这是初中刚毕业，直接读博士后了。

没有一个是能搞好的。

现在市场上热门的创业风口，手机是前几年最火的。

陈平生在这边一待就是十来天。

经过十多天时间研究。

本来卖五毛批发价的，直接给你干到两毛五。

按标准的开业流程，还要在这边全方位的模拟培训一个月。

这种班其实就是一种扩张人脉的最好方式。

菜市场每天卖得最好的，那无疑就是猪肉。

要不然都这么大老板了，还有必要来跟你天天研究小菜摆放，切鲫鱼的手法吗？

哪个大老板会这样？

一般那些有了大钱之后的，想要干一件事都是坐在办公室遥控指挥一下。

而是像这样经过筛选之后的总裁班同学，能花六七十万一年学习的还要审核公司资料。

陈平生也是因此向周边住户，以及那些小厂家发出通知，每天都可以来免费领生鲜。

“你懂个鸡毛。”

样板室一天就能搞好，从蔬菜进过来的摆放，再到客户称重。

等所有东西都准备好后，才开始招人培训。

大多都是以美女吸引用户，陈平生觉得这个市场还太小，投他五百万占股49％看了一天也就没兴趣了。

花踏马几十万，一个月就上那么几天课。

之所以要提前招人培训，为的还是宁愿在开店前多花钱，也不要在店开了之后搞得手忙脚乱，乱七八糟。

其次是汕头的长江商学院。

传统的将一边猪肉吊起来现切现卖，好是好，却极大影响整个超市的美感。

也在这个培训过程当中，不断的发现问题改善问题。

再直接去三环投资一千万，同时开五家超大的腾升生鲜超市。

那也绝对千里挑一。

她这种在体制内待过的人，非常适合跟人打交道。

这东西还就必须让所有高管全程参与到里面来，才能真正让他们对全品类有具体且深刻的认知。

先让他俩专门将腾升要干的全品类生鲜全部理出来。

都三十多了还要去当学生，也是一种新奇体验。

高虎道：“老陈我觉得你报名我们那边68万一年的顶级班最好，他那个报名同样有一定限制，需要申请人公司资产最少过亿，行业上倒是没要求，伱随便用哪家公司都能顺利报名。”

老郭也给他介绍了两个在菜市场批发干了十多年的人来。

当然，没有客户的培训是无效的。

干脆就放炮了。