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情绪工作的内容与测量（第1页）

勤奋工作的回报

勤奋是点燃智慧的火花，它可以变笨拙为灵巧，变愚钝为聪慧，变平庸为平凡。勤奋工作，必将会有所回报。

巴甫洛夫常常从早到晚，长达十几个小时地埋头在实验室里搞实验，经常忘了吃饭，当他踏上科学生涯的第一阶梯——取得“消化”研究的成果时，又向“反射”实验进军了。就连和他一起工作多年的得力助手，也受不了这种无休止的紧张工作，而离开了他，巴甫洛夫只得另找新的助手，而且对新的助手说：“你们要学会做科学的工作，咱们到实验室去吧，把狗准备好，我们要数它的唾滴。若有必要的话，就数它十年，二十年。”

在实验室里巴甫洛夫同助手们长时间废寝忘食地工作着。很快，巴甫洛夫染上了多种疾病，但他从不间断实验工作，直到临死时，他还不断地进行实验。

只有踏实工作才有远大前程

生活中，我们都有这样的经验，当你在沙堆里的时候，无论你使多大的劲，总没有你在结实的路面上跳得高、跳得远。其实，做工作也是如此，如果你好高骛远，不能踏踏实实地做好平凡的工作，也就等于没有为自己的进步打下坚实的基础。

无论做什么事、担任什么职位，我们都要脚踏实地、全力以赴，这样会使你越发能干，同时你的心智也会成长，可以追求更大的成功。

有人会说：“这份工作不值得我做。我这么聪明能干的人不应该做这么卑微的事。”如果你轻视现有的职位，不肯脚踏实地、全力以赴，或者不满、不安、不情绪，并且毫不掩饰自己的情绪。最后，终究会失去这份工作。到时候，这份工作自有别人接手去做。真正受害的是自己，结果只能自毁前程。

如果谁好高骛远，那就在人生操作上犯了一个大错误。不要以为可以不经过程而直奔终点，不从卑俗而直达高雅，舍弃细小而直达广大，跳过近前而直达远方。心性高傲、目标远大固然不错，但有了目标，还要为目标付出努力，如果你只空怀大志，而不愿为理想的实现付出辛勤劳动，那“理想”永远只能是空中楼阁，是一文不值的东西。

不能脚踏实地者首要的失误在于不切实际，既脱离现实，又脱离自身，总是这也看不惯，那也看不惯。或者以为周围的一切都与他为难，或者不屑于周围的一切，不能正视自身，没有自知之明。你该掂量自己有多大的本事，有多少能耐，要知道自己有什么缺陷，不要以己之所长去比人之所短。

脱离了现实便只能生活在虚幻之中，脱离了自身便只能见到一个无限夸大的变形金刚。不能脚踏实地，只能在空中飘着，那所有的远大目标也只不过是海市蜃楼。

事业成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果你不让车轮着地，汽车就永远不可能驶向远方。

只有勤奋工作才能脱颖而出

当你走上工作岗位后，首先要认定自己是“巧”还是“拙”。也许你会感到自己在茫茫人海中是那么渺小，你原先学到的一点东西也确实是沧海一粟。当然，刚刚走上社会之后，承认自己“拙”的人并不太多，大多数人都认为自己不是天才，至少也是个有用之才！但现实生活中，真正能一步冲天的人真少！有的不仅冲不起来，还跌下来摔了跟头。为何呢？一是知识不够，二是能力不足。

其实，对于这两种不足，都可运用一个办法加以补救——“勤”。

所谓“勤”，就是要勤学，在自己的工作岗位上一刻也不放弃，一个机会也不放弃地学习，不但自己加强学习，同时也向有经验的人请教。别人休息，你去学习。别人去旅行，你去学习。别人一天只有8个小时的工作时间，你则有16个小时，那就等天一天当两天用。这种密集的、不间断的学习效果相当显著。如果你本身的能力已经高于基准的水平线上，加上你的这种“勤”，很快就会在所处的团体中发出亮光，从普通员工中脱颖而出。

如果一个人真正认识到自己能力不足，那么为了生存，也只有通过“勤”才能补救。如果每天痴心妄想，不说脱颖而出，保住工作都很难！对能力真正不足的人来说，“勤”便是花比别人多好几倍的时间和精力来学习，不怕苦不怕困难，也只有这样，才能有所发展。

其实“勤”并不只是为了补“拙”，即使是聪者智者也不能离开一个“勤”字。在一个企业里，一个始终做到“勤”的人会为自己带来很多好处。

给自己塑造一种勤奋的形象。当其他人浑水摸鱼而你在兢兢业业地勤奋工作时，这种敬业精神就会成为他人眼里的焦点，大家会认为你的这种精神值得敬佩。

并且，勤奋工作还有以下好处：

容易获得别人的谅解。当工作出错时，一般人也不忍心指责你，他们总是认为，人家已经那么认真了，出了点错，下次再改吧！

容易获得领导的信任。领导喜欢重用勤奋的人，因为这样他比较放心，如果你真的能力不足，但因为勤，领导还是会给你合适的机会。

如果你看看那些成功人士的故事，就会发现，一个人的成功除了机遇与天资外，真正离不开的还是一个“勤”字。

把敬重工作当成习惯

提到关于工作态度的问题，我们最常听到的一个词就是“敬业”。什么是“敬业”呢？

所谓“敬业”，就是要敬重你的工作。低层次来讲，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对领导有个交代。如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。

很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了领导，为他人挣钱。工作敬业，表面上看是为了领导，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来助力！因此，把敬重自己的工作当成习惯的人，从事任何行业都容易成功。

有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯！

养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会“随便做一做”，结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生。

所有的领导都认为，一个不敬重自己工作的员工，他绝不可能尊敬自己；一个不认真对待工作的员工，他的工作肯定做不好。与此相应，如果你轻视自己的工作，那么，领导也必然会因此而轻视你的品质，以及你的低劣的工作业绩。

作为员工，不要幼稚地认为，你对工作的轻视目光，会瞒得过领导的视线。领导们或许并不了解每个员工的表现，熟知每一份工作的细节，但是一位聪明而精明的领导很清楚，你不敬业带来的结果是什么，从而明智地根据你的认真程度，来设定你的未来。可以肯定的是，领导赞许和赏识的目光，决不会落在对工作耸肩撇嘴的员工身上。

当然，有的人会想，现在找工作也并不只有一条路，此处不留，自有他处，不如过一天算一日，如此混混先生，只能一年到头去找工作了。

勤奋钻研成为专家

与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。

许多人都曾为一个问题而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己一些问题：

自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细钻研过职业领域的各个细节问题？

为了增加自己的知识面，或者为了给你的领导创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的书籍吗？

如果你对这些问题无法做出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。